辽宁鸿文教育科技有限公司面试经验

面试的人百分之九十都进了，听说员工流失率很高，我面试的是招商岗位，但我觉得我面试时候表现得很差，那三个问题就结结巴巴地回答了，觉得肯定不会过但竟然过了，很玄乎吧。

简历筛选-网上答题-简单沟通-结构化面试挺简单的，已经过了，但是不知道怎么样？今年应届毕业生，犹豫要不要签约！

简介，你选择工作会看中什么，职业规划，有没有男朋友，能不能接受一个半月的无薪培训，一个基本的了解吧就。

1.面试岗位：雏鹰计划；备注：雏鹰计划需要先通过管培生的面试，三方签订之后，才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间：大约一共持续一周 3.面试轮次：3轮（一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人） 4.面试详情： （1）一面主要是行为面试。实习经历挨个提问，然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 （2）二面是两套性格测试题。 （3）三免主要是开放题目，刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx，要怎么做等。 5.培养方式：有三个方向可以选择：销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售，然后才会根据情况进行其他岗位的定岗（这一点大家要考虑清楚）说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配，但可以有偏好，这就不知道到时候如何处理了。

四轮面试，一轮只要不紧张，符合教育理念，多说一些家教，经验，二轮是网上测评，只要认真做就可以了。三轮视频面试，试讲，只要不紧张，表情自然，逻辑通顺即可。四轮，终面，只要发表下自己的看法就好啦，最终结果看自己表现。

其实面试过程还是比较简单的。就是简单的问了一些很常见的问题。不过有一点大家比较关心的我需要说明白，就是什么是管培。其实管培就是公司给你出钱，让你进行成长，在你毕业后能够为公司工作。例如公司给你培训，为期1年，其中所有的学费和其他等于公司帮你承担了。那么作为回报，你需要在公司工作两年（这是举例子）。那么可能工作时长不足两年时你提出离职，会有相对应的对公司的赔偿（当然看公司）。这些都是正常的管培生所需要面对的。 所以在面之前就要考虑清楚，如果还是不明白的同学可以问问你们学校如果有国防生，可以了解一下，很类似。国防生上学4年的学费和生活费都是国家出的。但是要求毕业后在部队需要服役满10-15年（不一定），如果中途想要离开部队，那么需要进行一次性给付赔偿，4年的学费及生活费，大概20万吧，现在可能更多，所以这就是委培类的，管培生就是这类。所以你了解了吧！

面试官很亲切，但是本来约好在下午一点半面试，上午十点时，原来约好的面试官突然说下午有会，问我能不能进行面试，但是楼主衣服没换妆也没化，就婉言拒绝了，然后换了一个面试官面试。常规问题问完以后，面试官推荐我考虑做数学讲师，因为管培生工作有时需要出差，地点不稳定，而且基本从事销售，对女孩来说不太好，让我好好考虑下，考虑好了就可以联系她，我的一面就算过了。

面试通过。有收获。面试官很亲切，跟面试官学到了很多知识。整体流程很完备，通过较容易。

面试很简单，简单的聊天。共分为三轮面试，第一轮和第三轮都是聊天，有什么疑问都可以提。第二轮是三个问题中选择一个问题回答，现场发挥，会有几分钟的准备时间。都不难。

不是特别难，你的经历和公司要的契合那offer会是你的，第一份工作还不知道怎么样。