戴尔（Dell）面试经验

简历的经验要符合职位的基本要求，会有面试机会的。技术支持的话，需要的技术比较广。而且对应聘者的分析问题、解决问题的能力有要求。与人沟通的能力也重要。

当初的面试体验非常不错，hr和部门主管都来了。聊天过程也很舒服，会询问你一些关于直播的看法和感想，上班时间也很人性化，是一家值得去的公司。

成都维塔士面试  游戏制作人全英文面试，问了一些对游戏的了解，游戏分类，为啥进入这个行业；工作性质介绍，是否能接受，等等自己的事业规划；

全英文群面，案例分析，一组几个人，全英文，最后有一问一答环节，挺难的，希望能通过，案例不难，但需要一些先法

笔试是zoom网上作答，内容发到邮箱后在规定时间内完成即可。笔试完很久都没有回信，以为没戏了。但突然收到邮件让回复电话。

第一轮HR面，然后是部门未来同事面， 全程英文，有案列分析加上问答环节，感觉面试的还不错，不过还没有收到电话通知，后边应该是老板面。

微创软件windows 技术支持第一面是英语自我介绍Hobbyroleplay第二面是技术面试会给你文档让你学习然后对应问问题TCP/IP UDP DNSDHCP roleplay很简单

面了挺多次了，因为最近疫情，都是线上，第一轮部门经理群面，5-6个人左右，大概的流程都是自我介绍，然后面试官问问题，最后面试者问问题，面试官问的问题主要会集中在：（1）为什么从上一家公司离职（2）你选择戴尔的原因（3）你认为的销售是什么样的（4）你怎么抗住压力怎么确定你的工作稳定性主要是这些，戴尔会比较关注员工的稳定性，本身面试的流程或者整个周期非常长，所以稳定性很重要，不然人力物力时间耗费太多

投简历后主要是询问一些基本情况，没啥难度 ，如果有实习经历还会询问你的主要实习经验。并询问你对所投岗位的调查，并通知后续的面试流程，通知做好后续的准备。

市场专员电话面试，主要聊一聊个人过往经历，对该岗位看法和未来职业规划，面试官比较看重责任心和冲劲。