青岛交通建设工程有限公司面试经验

hr了解情况，快题，主管面，会追加上机操作

面试官不懂西语, 把青建吹得挺好的(实际工资很低), 纸面要求很高, 专八及英语六级, 其实真正标准不高, 正常发挥就能过. 反而是有专八和英语六级的一个学霸妹子没通过, 后来散场后面试官私底下和妹子解释, 因为是老乡, 不忍心看她来, 来了也留不住. 后来那个妹子去电建了(虽然也不是很好). 离职率挺高的, 三年多过去了, 当年的新员工走了一大半, 多数一年就走了.

面对面交流面试就一轮，三位面试官人都比较好，父母辈的。进去先自我介绍，然后问了自己专业的排名以及专业人数，做过什么项目，常用什么软件，都是比较常规的问题。后边人力姐姐也非常好！小伙伴加油！

还可以，问的问题比较基础，但是比较有发散性，面试官人很和善，但是可能是专业不太相符，或者没有他们看重的素质，给拒了。

一面 不言这家公司给我的第一感觉就是他们对于新人太友好了，我大学学的专业和我现在干的这个工作并不挂钩，我在面试的时候说到这个顾虑的时候，面试的小姐姐跟我说这个公司最不怕的就是新人了，我们的新人都有专门的师傅带着学，不怕你是零基础，就怕你不好好学，妄想混日子。刚刚面试完，然后我就给HR发消息说不管结果怎样，我不过去了。差不多40分钟的时间就一直在给你画饼，公司五险一金方面的意识几乎没有，就是说看你个人能力，还说月入过万的人不会在乎五险一金，结果我一问真正能够月入过万的也不过10%而已，这还可能是那个主管虚报了人数，一开始的月薪只有3k，在青岛真的算是低的了，看你个人选择吧作者再谈谈公司的环境，我现在在华林广场这边上班，这附近的交通十分发达，而且下了楼就是吃饭的地方，对面的一条街上都是吃饭的小餐馆，而且对面还有购物中心。公司的另一个地址：长江财富中心也是一样的配置，下楼就有小吃街，对面就是家佳源购物中心，由此可见我们这家公司绝对不是什么小作坊，公司整层楼都是我们的办公区。再谈谈可能是大家最关心的加班问题，公司绝对不会强制要求加班的！你只要能完成属于你的工作量，就没事儿。而且公司的同事们基本上没有年龄特别大的，沟通起来也没有什么代沟，有机会了你还可以下了班之后和你的同事一起玩两把王者荣耀，回家一起LOL开黑，都是超棒的呢！

目前只有一面，是视频面试，先是要求做一个自我介绍主要还是了解个人信息，求职意愿，能不能吃苦，家庭构成，对单位的地点要求

宣讲会之后通知简历筛选情况，先进行笔试，笔试是45分钟的小作文写对slogan的理解。看似比较开放，但是企业还是很看重对公司的了解。笔试过了的做测评，就是大家都做的那种。然后小组面，专业面。

小公司面试很简单，聊聊工作经验，价值观等等，工资待遇，休息等等，没什么难度，就是需要一份工作，公司需要一名员工干活，就这么简单。

参加的蛇口大连站校招，2000份简历选了150多人参加笔试，简历筛选有些看重学历，笔试题目是写责任与担当，觉得笔试作文还是有些重要，写的好一些容易进二面（这个是个人感觉，进入二面是笔试成绩+群面情况）。笔试刷掉了一半的人，群面是将每组人分成两个小队，每队人代表一个公司模拟谈判。群面又刷掉了一半的人。群面中注意体现谈判的要点和最终目的，能够成功帮助团队说服对方公司完成一些谈判的任务就好。 二面是你投递岗位所在公司的HR面你，（所以群面中你投递岗位公司的HR相中了你就容易进入二面）。二面之后大概还会刷30%-50%的人，这个刷人比例根据每个公司HR决定。本人被杭州公司相中参加了二面，最后杭州公司只留下了我一个人，而大连华北区域公司留下了10多个人。 二面过了之后就是座谈会，座谈会后，还需要你投递的每个公司的HR或者相关岗位负责人进行最后一面。面试成功后，该公司就会将录取你的结果上报总部，等总部审核通过（面试我的hr说总部审核会有小部分人被刷掉）。个人感觉参加了座谈会后被刷的概率会有一小丢丢。

领导人很好，面试聊得很开心，直接给了Offer