v成都新晨新材有限公司面试经验

一面 主管面，简单的业务交流，自我介绍，上家公司离职原因，未来的规划，怎么开展后续工作HR面，沟通稳定性

一面是笔试，就一些相对基础的web渗透知识以及渗透思路，二面就是靶场

面试地方：在成都茂业中心写字楼里面23楼，是一家很小的公司。面试环节：HR面试面试结果：未通过面试内容：主要询问工作经历，和介绍她们公司业务情况。面试感受：在boss上开的工资是4-6K，实际上试用期到手就是4K，除开每天都交通费，在公司附近吃饭等等，一个月也就3K多一点，而且BOSS上写的她们还招的是本科生，虽然现在就业环境差，但也不至于本科生一个月3K多到手吧？而且我简历上写的我是研究生，对方也丝毫没有考虑加工资的事情，估计是认为博士来了也就这个工资。这个水平就是非常一般的大专生和普通本科生应届毕业生水平，我是研究生学历，还有职称证书，肯定不会接受这个工资水平。另外转正后综合薪资加上提成也才5K多一点，所以着实她们这个工资水平在行业没有吸引力。另外在交谈中，HR重点强调他们培养员工会付出很多时间精力，不希望没有忠诚度的员工干不久就走人，试问这点工资还谈忠诚度和培养人？

很简单，没有问技术，只是做了个ppt，然后介绍了一下自己的课题，期间问了以下考研和高考的成绩

先电话面试，过了之后线下面试，线下面试主要问技术。

在一个不是会议室的办公室，类似于座谈房间。不够重视。先自我介绍，之后问了下我的交易系统和交易风格（照着简历上的问）问了他们也听不懂。主要是招聘上是做电力交易员，而我主要以量化策略和投资研究分析为主。到最后就和聊天一样，只能说HR的锅

要求去公司线下面试，先做了个笔试，然后拿给审简历的老师看，之后简单聊了些，问了些专业知识，都比较基础

主要就是要熟悉自己的个人简历

总体来说面试难度不大，个人感觉算是非常容易面试提问结束之后就有简短的谈薪，可以提前准备入职时招聘量比较大，公司整体氛围是好的，同事水平良莠不齐