大连至简信息技术面试经验

感觉很棒，面试官非常不错，很有亲和力，这家公司的人事都很尊重应聘者，公司整体环境氛围很好，扁平化的管理模式。

这是我经历的最尴尬的一次面试，如果觉得我能力不足，可以不进行二面。能力不足并不能成为面试官嘲笑面试者的理由。毕竟我们面试一次也挺远的，不要再坑下一个人了。

笔试没过，考的是数学逻辑c语言，各五道题，数学错的太多了，c语言程序题都没给看，于是通知我没过。笔试的朋友注重一下逻辑思维，不能太掉以轻心，他们公司笔试考察的主要是数学各逻辑，c的话不会答也没事。

还可以

主要做重工智能化，考察业务逻辑方面的框架知识，薪资不错

首先电话面试，通过之后技术面试内部推荐面试过程比较简单

面试通过。交通方便，有笔试。初创公司，首先评价一下HR。HR沟通能力很强，很有亲和力，对诉求了解很清晰。但是通过面试感觉项目主管明显不行，比较装，让人觉得非常不舒服，不是以一种诚意招人的态度来面试，而是给你下绊子那种。面试全程英文，但是不明白为啥面试体制僵硬，面试已经全英文了，还需要做一个类似商务英语的测试，感觉完全没必要。面试后立刻下的Offer，考虑了一下没有接受。

刚去了，直接见到老板，感觉老板对这一行不是很熟，就问了几个简单css的问题，然后直接问你会用什么框架，会不会h5，然后给你一个设计稿一天内完成，就完了。

两位面试官，根据简历上的内容进行了基本的提问，然后用日语进行了一些交流，简单测试了日语水平。最后用一张全英文的评价票进行口头的翻译。全程在愉快的氛围中进行，没有太为难的问题。

讲个笑话，先是HR面试，接着是主管面试。HR和主管说的不是一个岗位，哈哈哈