大洋百货集团有限公司面试经验

在大商的海外分部门面试过，面试问题不是很难，HR人很nice，工作后氛围不错，可能因为海外团队人少吧。

很好，非常好，特别好。问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

全是群面，了解你个人的一些状况性格之类的，由国美大连总部的一些相关领导一起面试的，通过简历的筛选就试过了第一轮，第二轮就是群面，大约能要20人左右，分布在大连国美各个岗位进行轮岗。

我去时候面试的人有一小排，轮到我时，问了一下户口问题，我说是非农户口，有些农村户口公司给交个三险都干，我也是无语了，可能是别的什么原因，以前是干什么的工作的，干了几年，为什么来到大连，通过什么招聘渠道来的。问了几分钟，面试官感觉有点勉强，拿出一张表让我填单子，说了一下报到时间，这是这个样子，但是我当时没去，虽然厂子环境挺好的，非常整洁，但是我可以找到更好的工作。 （PS:这是大连的日企，走中介要好一点，尤其是开发区那边。）

先是群面，然后是一对一面试，放轻松就可以，没有现象中的那么难，问的问题都是中规中矩的问题，面试的时候有运动测试

民营企业特有的劣根性被一个*副总（女的）淋漓尽致的表现出来了。面试的时候看她高高在上，非常****的表情躺在老板椅上！表达着面试人员必须是会员，必须在他们超市买过商品，并知道里面都有什么！面试不管有没有能力，以上几点必须具备！不然就不算了解企业，也不具备录用资格，整个面试都是在训斥！

第一轮是群面，做游戏形式，考察细节。没有准备什么，大胆说话，面试官比较看重这个感受。第二轮单面，问的很仔细，好好回答即可。要有自己的逻辑思路，根据思路进行。面试官非常好，下意识把面试官怼了也没事。

首先是群体面试，会有一下午的时间，包括企业介绍福利介绍等等。然后会一起做运动，考察团队合作，领导能力然后会进行小组讨论，就是一起做活动策划之类的，之后会选择表现好的机会进行1对N的单独面试，主要会问一些简历相关内容。

问了英语能力如何，是否熟悉word，excel数据提取采用，还有以后什么规划。整体感觉不错，主要考察的还是英文能力。

这个公司只会去东北五校参加招聘会，是合资企业，行业一线品牌，全国有很多办事处，销售人员一般驻外，并且长期驻外。