北京东方艾地景观设计有限公司面试经验

快题通过邮箱的方式发送，面积4公顷左右社区公园。视频面试主要讲解快题，问一些作品集的问题。面试官是园林负责人。

申请的是施工图岗位，早上10点去了先让填申请表，花了差不多一个小时，有各项问题，最后还有翻译题，让翻译成英语。填完表就开始上机画施工图，给了个总平面，让做竖向设计，要求有尺寸标注，还有灯位布置，从两个构筑物里面挑一个画详图，我挑了个景墙，但是因为详图不怎么会，就没画完。 下午快7点了项目负责人就过来面试，面试过程还算轻松，就聊了些项目的事，其他也没说啥（估计是不想要我所以没问啥），然后就完了。

前期和HR沟通的比较细，各方面都聊到了；财务关基本没卡，一看工作简历大家都明白是否能胜任，这是后面上班聊时说起的。

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。

面试人力先面试 初步了解一下你整个人的从业经历和职场经验等等  之后会把你引荐给招聘部门的负责人 负责人再了解你的经验和履历等等 最后回去等通知  一般2-3天左右通知 如果没通知估计悬了

先是所长，然后院长，最后是人力资源。所长关心你能不能干活，干哪些活，院长一般不太管，所长看好就行，人力就问一些住哪/结婚没有/的常规问题。最后工资可以自己谈，千万别听人力说的我们这等级工资就这样吧啦吧啦的。

人力先咨询下你的专业经历，匹配的话约你面试，业务领导面试起主要作用。一般通过两个领导的单独面试后即可通过，人力再跟你谈工资待遇。

面试官和蔼可亲，问的问题基本是行业相关，认真回答就好。如果能提前了解下岗位要求或者公司主营业务，就会对面试有所帮助。

东方园林的面试过程比较简单的，我当时面试时是一次性通过，没有其他公司的3轮或4轮面试。如果能有内部人员推荐的话，会更好。

首先去了是HR先介绍大概情况，HR能说会道，侃侃而谈了一大通，带我去见所长面试专业技能，专业过程就是看看作品，聊聊想法，最重要的薪水阶段，HR会打压提出来的薪资.