完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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江门市新会区沙堆镇将军山
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
工作内容是从基层干起(生产车间)
英语自我介绍 一面大致看看英语水平,二面很详细地了解每段工作经历的具体工作内容,大约聊了一个多小时
港企有熟人才能站稳脚跟,你懂的 然后就是车间主管面试
面试的是二处的设备技术员,过了科长面之后,到处长面,二处的处长很不尊重人,问题后会经常打断你的回答。全程就问了各阶段上学的时间段(15分钟),非常无语,还怀疑我学历是假的,吐嘈我的母校是野鸡学校,这让我对康师傅的好感大幅降低。PS:曾经在康师傅其它部门做过两年多技术员,后面离职了。前段时间想重新入职,就这待遇,应该是不喜欢离职后的员工吃回头草。
1.基本都是hr在问问题,业务部门很少发声,整个面试给人感觉很不专业。2.hr问很多与工作无关的私人问题,同时感觉带有性别歧视。3.hr认知面不广,质疑学历背景和工作经历,如果是质疑的话为什么要邀约面试呢?而且学历背景是国家认证的,工作经历可以通过背调确认,无需多辩。4.在面试之前有与业务部门电话沟通过,了解到的岗位要求和加班程度和视频面试中说的不同,浪费沟通时间。
有一定技术水平要求,比较看重来了就能干活的能力,要求技术比较全面,PLC ,上位机,数据库,powerbi等,第一次先是技术面,后面是部门主管面试。总体来说有一定难度
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