OPPO广东移动通信有限公司深圳分公司面试经验

还行

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。

1.初面视频面试主要是沟通互相了解，互相了解岗位内容，以及了解面试者的基本技能是否符合岗位要求。2.线下公司面试主管和研发一起进行面试，主要是询问项目相关问题，以及一些岗位的常见问题询问。考擦面试者的工作能力，以及面试者的研发水平以及工作经历。3.HR面试HR主要询问一些非技术相关问题，以及谈薪，互相介绍公司以及个人的基本情况询问一些个人相关的职业发展问题。三轮面试都比较良好，面试官也很友好，互相沟通很融洽。

严肃，进去没水喝

还是很不错的

工作内容需要打包发货并没有在招聘上写出，面试的时候才说的会问你期望薪资，还要你说出理由说服她为什么要给你开这个薪资

面试的游戏策划 基本围绕简历内容展开，对单个项目问的比较详细，会追问在项目主导的设计内容，是否有差异化的设计以及对应设计的出发点、参考案例等，在详细的落地设计上可能会追问设计细节并抛出一些潜在的设计问题，虽然不是压力面，但确实追问的比较多，需要自己好好回顾整理下过往的工作

那天去的是一家叫做西昊智能家具的公司，主要用单片机做主控开发的。在福永街道。前一天已经电话面试了一轮，这一次是HRBP面试的，他说我昨天的技术面试表现还可以，今天主要谈一些职业过往经历，对未来的发展。后面谈到敏感话题薪资，就卡在那里了，我要的17K.试用期给15-16就可以。HRBP答道要跟面试官商量一下，因为他们在开会，说之后有结果会电话通知到我。后来第二天收到网站上的一条消息，说你不大合适之类的话，我当时就气愤了，给不起工资就别邀请我去面试行吗。

公司氛围很好，面试官亲切也专业

一轮过有点技术的都没什么问题