上海晶丰明源半导体股份有限公司面试经验

一面有手撕，输出杨辉三角最后一行。八股都答上来了。二面问简历项目和实习，八股都答上来了。一二面表现都很好，但是以不匹配为由发了感谢信，本硕中间有工作经历，牛客先前也看到因为这个不给hr面的。

收到了小红书的phone call， 简单自我介绍+对岗位理解。

对接口性能比较关注，问了接口限流，任意时间一分钟内可以提供的请求数控制，令牌桶。mysql索引，慢查询。商品系统spu，sku类目设计实现，库存控制，并发实现原理等等。

一面日语群面，二面HR，主要还是深挖简历，个人职业规划。

业务主管面试的。进去先填了表格，就是个人资料基本信息那些 ，有些敏感信息就没写。我先简单介绍了一下之前的工作经历，然后离职原因是直接明说的，就是公司裁员。因为这家公司也是做私域，所以聊了很多上家公司的业务，然后一直在沟通公司为什么裁员，为什么不盈利，续约率续费率为什么不高，功能和产品到底有什么问题，和竞品到底有哪些差距。感觉我快把前公司吐槽完了。。沟通了一个小时左右吧，最后提到上家公司的加班情况，我说我不加班的，然后他说他们公司正常上班时间是995。当时就想着不会过去了，后来也没消息，肯定是没通过啦。

非常无语，整个面试5轮，简直是把能见的都见了一遍。从中国的虚线LM，到老外的LM， 老外LM的LM，中国的业务老板，老外的全球BUhead，其实就是一个工资很一般的职位，在大公司就是一个不带人的Manager的package，持续了两个多月，最后大老板面试完了三四天后HR还问你要了银行流水，说就这一两天给你消息，那么我认为就是谈package咯，结果一个星期也没消息，我发信息去问他们，直接回一句“您好，感谢应聘，我们的招聘已经结束”我无语了，面试5轮，要了银行流水，就算不发offer, 就可以直接消失吗？不需要告知一下吗？我觉得缺乏最基本的职业素养。另外，还没有面试，就在网上做了两套逻辑题目，简直了，别人家是信息调取授权，他家一上来就做题目，如此繁琐的流程，不了了之起来毫无职业道德。

他们公司主要还是小贷这一块，现在不好做了，面试的是线上带组的组长，把公司实际情况也说了，考虑再三，没有去

第一轮群面 小组合作用有限的材料搭一个楼 过程感觉发挥一般 大家都差不多但是最后通过的都是车辆工程专业的 有点陪跑的感觉

上来问了handler的内存屏障，activity启动流程，view的绘制原理，事件分发机制，binder原理，算法题直接给了一个dp的题，完全不会。

四面通过，2面试hr，评估没问题后再进入业务。 业务2面通过。 背调有三方公司，要求严格