广西太古可口可乐饮料有限公司面试经验

主考官询问了一些我的基本情况，我也答得不错，然后问我为什么应聘该企业，我说通过了解该企业觉得该企业极有发展前途，我很想在此闯出一片天地，就这么简单，当然我的简历写的不错

一面是无领导小组讨论，限时28分钟，问题是关于“根据所给4位候选人材料中选择一名合适的IT经理，并说明为什么” 二面是一对一面试，主要问一些专业问题，比如项目研究主要做了什么的，还有一些为什么选择南南铝就业什么的。

面试很简单，只用准备自我介绍，毕业院校、工作经验及职称。对自己的看法和自己对应聘的岗位有什么规划和打算。

网络视频面试，问了些常规的业务问题，对反也简单说了一下它们的情况，但是面试结果没有任何通知与答复，就此没有音讯

两轮面试，不问专业问题，问的问题也比较普通，主要是个人价值观，个人经历，家里面的情况，研究生，博士去那边比较好。

先做人格测试 英语自我介绍

面试主要分两轮，面试的财务，第一轮人事经理面试，第二轮部门经理，初试人事经理问的问题很刁钻，很隐私，涉及前公司的私密问题，喜欢质疑别人，逻辑思维有问题！有点不尊重人的感觉，虽然回答有些无法回答，但还是很真诚地回答了，还有点赶人走的意思，预计是价值观严重冲突，应该无缘复试。

面试官先跟你聊一些无关专业的问题，接着问你为什么选择这个公司，接着把你分配给下面的人走走看看。熟悉这个公司。。最后回家等电话通知

因为是校招，去的酒店面试 上来先自我介绍 然后问为什么选择我们公司 自己的缺点 父母的工作情况 自己最有成就感的事

当时刚结束上一份工作，在广州的研究生同学那边闲待着 突然接到猎头电话，推荐了这个职位，正好她们公司也在广州，于是同猎头face to face之后被推过去 接着面CP的HR，通过，被告知等下一轮 中途接了个offer去了苏州，结果过了一个月，等来了一轮电话面试，西南区的总监，小准备了一下，过了 再过了一轮，又电话面试了一轮，是生意发展部的老板，继续过 最后是南区的总监面，飞广州，face to face，菲律宾人，英语很难懂，涉险过关 飞回苏州，一周后拿到offer.that is all!