上海济乘建筑规划设计中心面试经验

还行，做建筑为主。

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

人事接待后，部门主管面试，看了作品后提出一些专业性的问题，对过程很满意，直接确定了下来。 

建筑设计岗一面：群面，各个部门的领导都会在，自我介绍+笔试快题方案介绍二面：院长面，问实习情况、毕业论文、毕业院校、实习中学到了什么......

一般

提供完面试题作品，无下文，无回复，上来就让做题，没有介绍公司招聘用人情况，典型套路公司哦……

先和人力沟通，之后收到了面试通知，直接是部门总监面，面完第二周收到的offer

在某平台投递了该公司的人力资源主管岗位，后来电话约我面试态度也很奇怪…就直接说，往里邮箱里发了份简历，有啥问题邮件里沟通，就挂了电话，该公司招聘平台上写的是国企，后经某搜索平台查证，非国企；后面来面试路程一小时，填了面试资料，等候面试，hr面试官专业度有点堪忧，直问婚育情况，学历情况，以及近期工作情况，和过往公司最大规模，整个面试过程5分钟！如果为了完成所谓的招聘kpi！我建议贵公司给候选人提供来回路程车费！不要浪费候选人的时间和金钱！

第一轮人力资源领导面试，第二轮部门领导面试。面试官会询问你一些个人信息及专业能力。

简单记录下面试过程公司在一个很破旧的商务楼里，公司环境也很破旧，乱哄哄的。面试者的工作经历都没了解清楚，就是忽悠人来做电话销售和网络客服销售的，只给底薪。问题也很不专业，都举不出实际项目案例经验，就一直讲自己做的都是几千万的项目。不能接受他们提供的薪资，就PUA面试者能力未到他们的标准要求，就一直在绕，纯忽悠。