贝壳找房科技有限公司面试经验

三个中年面试官进行面试，时间20分钟，主要针对简历提问，问道家庭情况和职业生涯发展规划，

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

业务bp面试， 就问问你过往的经历和对这份工作的看法，只要提前准备了都还好。然后就给你讲讲这份职业主要是干什么的

记录一下面试中提出的问题

一位总监一位HR对我进行的面试 ，首先问我对储备区域经理这个职位的负责内容是否了解， 我照着招聘信息上的内容大致重复了一遍（提前稍微背了一下）， 主要是贝壳APP的用户体验追踪反馈， 推动产品迭代跟新之类的内容， 然后HR说和我说的有出入 ，主要是负责对应区域的上下对接， 和业绩挂钩 ，和APP运维几乎无关， 之后问了我一下目前工作情况和为什么要跳槽、自己对自己的评价、以及对于该工作有什么还想了解的，面试就结束了

疫情期间统一安排线上面试，之前有听身边朋友介绍，刷新简历后没想到贝壳网招聘专员电话打过来问有没有意向，要求是统招大专学历，之前有客服经验。因为我一直做的都是外呼客服，她们招的是投诉客服和语音回访专员。 第一次参加这种线上面试，一开始以为是一对一，面试时才发现三对一，被问到三年的职业规划，以及为什么没有找专业类相关工作（说实话这个问题我很烦感）最后一个男面试官问我为什么会选择这个工作，还有过往工作中遇到客户各种反应相对应什么解决措施。 一上来的面试官提到如果我选择客诉专员，她们还是希望找有相关经验的。感觉面目表情，最后通过的几率不大。给我感觉全程不太顺利，不太愉快。

一面 首先是会有人打电话问你是否统招，简单的问一下你的基本情况，然后会安排第一轮面试，因为是疫情，是线上腾讯会议视频面试。

一面 面试比较基础，挺简单的，因为没有用电脑面试，所以没有手写代码之类的问题，都是一些工作中常用的点问的比一面深一些，侧重点是业务设计能力，包括微服务设计，也问了一些架构的东西，但不多。约好了面试，当天上午说hc没有了，不用面了

感觉面试体验真的很奇怪，前面两轮一直跟我说薪资达不到我的要求，我说能接受，到了HR面谈的时候，随便问了几句，后面就通知人事不给过

一面群面，很简答的问了下项目情况，问到了工资；二面hr面，筛掉大部分人，问到了工资，三面hr面告诉我能力太高，公司不需要能力这么高的，工资给不到我前边要求的。那给不到前边怎么不说；把人一块叫过去，再一个一个面试，确实方便你们面试官，但面试者足足等了3个半小时，无力吐槽；就不能错开时间让大家来吗。