面试体验
基于682条面经

面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
基于682条面经

面试经验
682

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面试了职位:Java
感觉没戏
一面是电话面试的,问
一面是电话面试的,问的都是一些Java的基础东西,有些答没上来,说过的话会有个总监面试,晚上就有二面电话,问的也是关于项目的,为什么选择这个技术,一,项目中起到什么作用等等,自己的优缺点是什么,以为已经凉了,后面第二天有个hr打电话给我,问了一些性格的,还有加班的看法,优缺点,同事对你的看法啥的。然后就没了。算是三次吧。...查看更多
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师
面试通过
确定通过。面试官ni
确定通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招,有网申。首先,开发岗网申投简历获得行测和20题,通过就会有通知面试,在酒店或者电话面试,我在酒店,和同学一起。下面分三面讲。 一技术面,我同学先进,自我介绍说自己的比赛,然后被问懵逼了。过了20分钟左右,我进,自我介绍,面试官看了绩点项目,绩点高有用嗯,面试官问项目经历,个人比较简单一些课设和实习,因为太简单了就没问啥,问我缺了啥专业知识,我说一些spi i2c,fpga都知道一点点,但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。 二技术面,挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟,随后让我自我介绍。好家伙,问我对项目的理解,负责的内容,不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历,问我负责了啥,我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好,答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书?答:人生修养管理,行为心理学。再问作者书的内容细说情景?问对于考研压力大吗。影响最大的是什么?抗压能力可还行?如何面对考研失败带来的挫败感?随后通知去HR面。三HR面,到这一步我就彻底放飞了,我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况?问校园比赛获奖自己负责啥?是leader吗?准备比赛的过程累吗?怎么解决呢?对于你这么久以来挫败感最大的事情?最后就是,请问我对公司有啥问题问!(不要一上来就薪资,要做铺垫)总结一下,上面都是实景问答,我说下面试经验。1.自我介绍的重要性!面试官都很尽责,会看简历,所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点,而不是等面试官瞎问,对简历要非常熟悉,而且讲究逻辑感,分方面介绍自己,让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势,有条理。2.面试官的问题会有点刁钻,跳跃性大,考验随机应变能力,根据你的引导一步步追问,随意一定要踏实回答,不要吹牛逼。3.给我的感觉HR是面的最难的,也是时长最长的,方方面面了解你性格,处理事情的能力,如何评价他人,考察你对自己的规划,能否抗压?能否长期呆在公司发展?只能说HR很专业!有问题就评论区见。...查看更多
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:采购代表
面试通过
Boss上直接联系用
Boss上直接联系用人部门,沟通了一些问题之后约了现场面试,问了过去经历,聊了一个半小时,抛出案例问题来解答,没答上来,以为没戏了。后来通知二面,也是终面,更高一级的经理来面试,很友好,也是问经历,问性格,问过去老板和同事对你的评价,问职业规划,聊得很愉快,也是一个多小时,还主动给加了工资,最后获得offer.但整个周期用了很久,一个半月才拿到offer。...查看更多
两周前 发布
用户173406
面试了职位:it需求分析师
面试通过
一面一面感觉还很不错
一面感觉还很不错,面试官先是问了几个简单的问题,自我介绍什么的,开始给我讲薪酬,讲加班费,补贴什么的结束之后说会总监面总监一进来就瘫在椅子上,电话响个不停,问了挺多私人问题,最后说了公司能给到的薪资,说接下来让hr面,说福利什么的可以问hrhr当晚就打电话过来了,问了基本情况,说了加班情况(可以说给我吓到了的一个数字)接下来第二天第一次面试我的人打电话来,问我薪资觉得合适不合适的话就走offer流程,然后我就问了加班(实际情况比hr说的还厉害),然后五险一金(迟迟也说不清),再接下来我问了是否出差(我又惊呆了) ,作为一个还比较大的公司,招聘流程如此混乱,三轮面试下来,加班不讲,出差不讲,领导不礼貌,五险不详。庆幸当时问清楚了,浪费时间,浪费生命!...查看更多
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:C++
面试通过
确定通过。面试官ni
确定通过。面试官nice,面试效率高,看中专业技能,校招。在酒店面试的,面试官门超好,很有耐心,就是华勤加班蛮多,他们自己也承认。想养老的就不要来了,我是走的校招。面试没有问什么特别难得问题,把自己会的讲清楚就好,加油呀!
三周前 发布
米卢鲁
面试了职位:射频工程师
面试未通过
三轮面试最后还是被刷
三轮面试最后还是被刷了,我真是服了,为了等华勤offer都延迟了另一家公司的三方,面完都不给通知,还是自己打电话问的,这公司给人感受不靠谱
两周前 发布
于永飞
面试了职位:硬件工程师
面试通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:财务BP
感觉靠谱
一天面完财务BP面试
这家公司的HR存在感好低,打电话找我面试,以及面试第一次见的人竟然都是财务条线的同事。。。这个挺奇怪的。 公司节奏很快很忙的样子,都没有会议室可以面试。 联系我的领导都是夜里9点半之后和我联系。。。公司氛围可见一斑。 总体感觉,25岁左右去奋斗的可以。30岁以上的还是惜命吧...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:C++
面试通过
一共三面,第一面经理...
确定通过。面试官nice,3轮及以上。一共三面,第一面经理,第二面总监,第三面HR面,面试官人都很好,没有架子。听说里面加班严重,比较纠结。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利
面试未通过
华勤通讯 薪酬专家面试
我是一直在人力资源咨询公司工作的,面的是薪酬专家的岗位,面试官是薪酬福利的经理和人力资源总监,问了很多问题,但是感觉不深入,针对我分享的项目也没深入问,后续给的反馈是想找薪酬项目落地的人。薪酬经理感觉人挺好的,可能是没缘分吧。
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Q:1
一月前 发布