惠州市熊猫不走烘焙有限公司面试经验

公司内部摆设比较乱，等了许久才开始面试，面试的是人力资源实习岗位，刚开始是让你自我介绍，会问你几个问题，再问你有什么要了解的，试用期3个月。

一面 五月回深圳的时候经过惠州就刷了刷BOSS，然后被招呼过来了，了解过觉得是一家很不错的公司，就一直在工作。其实也没什么，本身作为职业经理人，而且是招聘向的，一般的问题和企业的关心点都能猜测的到，了解过后都是自己目前招聘的时候输出模式，优势明显，缺点也有，但是公司模式的新颖和发展的强势，让我还是选择入职了。

面试并不难，面试官会问你几个问题，包括你前几个单位的情况，并会为你有无了解过该单位及你个人对这个品牌公司的看法。

自我介绍都没有说完，直接打断你，问一个问题，没有回答上来直接给你pass。我第一次碰到这样的公司。

还可以

先笔试几道题SQL python 商业数据分析 一面是小组长面，电话面试。就是聊了工作内容 主要还是问简历。二面也是先做题，笔试。笔试完到场面，是部门领导面（总监），着重问了商业数据分析模型。HR参与的并不多，领导确认完直接聊薪资。然后问入职时间，也没有HR找我。立马就发了offer，企业文化什么的也都没人跟我说…去公司看了，是惠州一个办公楼租了两层这样。办公楼比较老了，而且是大小周。五险一金都是正常最低标准这种，虽然很深圳互联网公司比 各种福利待遇有些差距。但是在惠州这个公司开的工资还可以了。工资就当大小周的加班费吧

一轮面试是技术面试，技术问的数据库，后端框架用的什么，灰度发布之类的，大多还好。会强调问你公司法定节假日上班，周末单休，你能不能接受。二轮面试是人事。面试也就是讲讲企业文化，然后待遇之类的，也确定要发offer。然鹅，很套路的吊着你一两个星期不发offer，说自己再忙之类的。。可能招人也只是为了完成kpi吧虽然加班但是抱着年轻多学点去互联网公司学习下的。。结果这人事弄得让人感觉很不开心，对这个公司本身就不算好感的同时感觉到这公司可能管理相当混乱

未通过。环境一般，注意套路陷阱。1.环境很差，苍蝇乱飞2.前台一踏厚厚的面试登记表，所以问一句大概等多久，前台太傲娇了反问我的口气：写完就面啊（潜台词：问什么问）3.hr不专业不尊重人，我自己都有人力资源证，看到这种hr真的觉得丢公司人。一副那种还是学生还装得特别高傲地让你自我介绍，根本不看他手里的简历信息4.我坐下来2分钟就自己走了