光大国际面试经验

一轮面试，多对多，每个人介绍下自己本科和研究生的学习情况，研究课题，想应聘的岗位，男朋友，家在哪里什么的。比较随意，但是很看中学校，硕士要双985。

四个面试官一起面试四个应聘者，坐一起依次面试，问一些过去的经历，比较细，包括个人隐私问题，不忌讳。感觉有点不尊重人。合自己“口味的”、好管理的留下，帕金森定律综合症。其他的人回去。主试官说的一句话记得特清楚“上次招聘的人也说学习学习，最后都‘学’手机上去了”，顿时语塞。有个上海人，面试官直接不录用。总体而言，不适合性格活泼、主见的人。其实大多企业不都是招听话、好管理的么？！无可厚非，说这么多，也有个人色彩，希望对你们有些许帮助

公司整体氛围比较好, 面试的应该是上海分公司总经理, 态度比较客气, 一同面试的还有两个看气质应该是技术人员. 估计因为是传统行业, 对自动化测试了解较少, 问的问题都比较简单. 面试应该算是通过了吧, 不过个人因为其他原因, 没有选择这个offer。

HR：电话沟通需求。 一面：（内控经理） 1. 用英文自我介绍。 2. 对于公司管理业务、这个role的介绍，优势及劣势。 3. 阐述销售和运输的关键流程及控制点。 4. Credit control做的好的practice。 5. 民营企业与外资企业审计的不同。 6. 比较tough的客户怎么办？不buy in你的finding? 7. 未来的career path规划？ 二面：（finance controller）自我介绍、介绍一个做过的项目什么时候该recognize sales？Ownership的转移。如果Sales argue预提坏账的标准对不同的客户可以不同，例如SOE就360以上还是50%，而不是普通的100%，怎么办？ 如果有人举报采购价格过高？如何做investigation？怎么做expense review?Why ecolab?最大的failure？对你影响最大的一本书？Career goal?Why change job?是否能接受travel rate?

这家只要你不要工资，你就能进，适合家庭条件非常优越的宝宝们。谁面谁知道吧，我面试也就接触了3个人，其中两个人文化素质有点低，常常语出惊人，感觉非常不nice的一家公司。有几点可以写出来给大家提个醒，第一，根据部门不同，你会有20%-50%的工资被压着，指标达成，当做提成，指标没达成，送给公司（助理一样）。第二，女性两年内不允许怀孕生子。第三，无年终奖。

财务管培生职位。第一轮电话面一些基本信息。第二轮先给了一个excel进行分析，然后是视频面试，Excel有点难，面试官都非常好。

简单见了一下，看了一下图纸，问了一下福利，意向不是很明确，福利不是很好这样的面试比较普通，也没有成功。

面试很简单，面试官是直属上司。问了你会的技能，问了职业规划以及规划的原因，问了兴趣爱好。最后了解你对职位的期许。

面试分两轮。面试官很nice。公司感觉挺好。第一轮在金桥，第二轮在大渡河这边。感觉靠谱，希望能有机会进去。

流程很正式，manager好温柔，太温柔，有点瘆得慌。 不看网申的简历，是看到前台以后临时填写的一份个人信息表（父母信息都是必填项），然后看着这份信息表提问，问的问题也不尽然是跟工作有关的，结束以后说还会面其他候选人再做决定，感觉没戏。