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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面的是中级Java,问了些简历上写的技术及相应的问题吧
它们比较看重嵌入式开发的经验,会问你做过什么项目,用到了什么方式开发的,很偏向嵌入式开发
18年去面试的,带我了解了一下公司的情况,然后和副总聊了一下,就通过了
面试难度不大,但是薪资方面给的很低。。
1.先填表2.先两个人进行面试,一个是技术,另一个是他的老大,面试技术的这个人感觉问不出什么技术来,个人觉得他技术不咋的。另外他老大也就简单问下。3.确定技术没问题了,然后约他们自称的院长进行复试,也要看你运气,运气不好的话,当天搞不完,也只能等那个院长有空再进行约面4.院长面试我感觉就是来问你期望工资是多少,开的工资如果太高也就直接gg了。不要相信他招聘上的最高工资。另外看院长的桌子上已经有一大叠堆起来的简历,我就知道前人有多少个了。别抱太大希望。如果可以,我觉得你们慎重考虑一下。
感觉看学校和成绩,然后提问的话主要是问的为什么来湖南,以及深挖简历里面的内容
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