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匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 广州
感觉没戏
面试时间长,问的太多。
笔试和个人信息填表,然后面试是HR面问了很多问题,面经涉及的问题都问了,有点感觉像为了问而问,面试时间长,下午两点开始到四点多,期间就是HR问题太多,面试感觉像被凑绩效找来面试的,他们需要直接能上手的人,应届生没有从事过的感觉不会太多考虑,个人猜测。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
HR面试了解基本情况 经理决定去留
棒谷流动率极高 HR基本也是有人投简历都会叫过来面试 经理会面试 基本就是简单问一下之前的工作经历 对上班地点和时间没要求的话 基本都会通过面试 能不能在棒谷做的久 主要看分配到哪个小组 组里的经历人好的话 就能学到东西和做的比较久一些
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 广州
未通过
不用填表,两轮面试。
第一轮是技术面试,主要是通过自己介绍自己的技术面,需要全面展示,技术面感觉还好,讨论一些技术问题,第二轮好像是技术经理面试,考察价值观问题,考察价值观第一次遇到,所以猝不及防,结果就没通过,所以提醒要去面试java的,一定要去网上多看看核心价值观以及一些哲学问题,不然第二轮面试很吃亏,公司比较看重价值观方面,公司认为技术可以差点,但是核心价值观概念一定要牢记!
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 广州
确定通过
Java的校招实习面试
面试是分为4轮,第一轮笔试,设计到很多的方面,这个百度可以搜索得到笔试题,然后就是技术人员一面,主管二面,然后就是hr谈待遇薪资,然后就发放offer。面试的问题时间太久了也记得不是很清楚,很多问题是根据你的项目问的,所以对于自己的项目要很熟悉,然后还有mysql的底层数据结构,哈夫曼树,jvm的垃圾回收机制,tcp三次握手,大概就这些了,问完之后就会问你有没有什么想要了解的。面试官感觉很年轻,面试的感觉还算挺不错的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:销售 - 广州
确定通过
实习生身份去面试销售
面试通过。1对1面试,有笔试,面试官强势。实习生身份去面试销售,第一轮是HR,人挺好的,简单聊了几分钟。然后因为经理出差,所以主管过来面试我。我主管人很好,问了一些销售平台相关的问题,然后就主动加了我微信。但是因为经理没有亲自面试我,所以又安排了一次跟经理的面试,做了一个经理临场出题的笔试,和经理聊了差不多一个钟,当场录用,过一两天就发正式offer到email了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:亚马逊英语销售 - 广州
感觉没戏
流水线面试,等太久了。
进去先填一份表+试题,试题共有5大题,比较耗时,我填这两张表用了超过一小时。填完表就联系HR,等了一个小时之后才到我面试。只和HR面试了,面试了15分钟,没到部门主管,看其他面经应该是没戏了。 公司一楼是面试层,有两个区域,填表区和面试区,面试表格像旅游宣传单一样放着,面试者连公司的工作环境都看不到。我下午呆了两个多小时,共有超过20人来面试,填完表等叫名字,整个流程接近流水线,估计HR也面试得比较麻木了,流动性很大。
3轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 广州
感觉靠谱
总共是一个hr面试,一个经理面试。
总共是一个hr面试,一个经理面试。双方都没在客套,应该是我本人比较务实吧。问了一些关于推广运营方面的问题,然后我自己说了下对公司的理解,在面试之前我也上网查了很多,所以基本公司情况我都了解。 关于薪资方面,刚入职的话4k不含税,之后转正按照绩效。大公司嘛,一开始给你很多工资是不可能的呀,一开始啥都不会让人给你一万两万,也不现实嘛。主要是想着锻炼自己,公司hr和经理都很友好,并且很耐心听你的讲解,就算有缘无份也是一份很不错的经验~
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
面试时间长,位置偏僻。
公司地址太偏僻,没地铁直达,公交下车后走路也要个10几分钟左右吧,交通不方便。面试填表两张,花费太长了,花了大概一个多小时,然后还要等人事面试你,整整一下午都花费在那了!而且那时候说过是无经验的,接受了才过来面试,但是感觉他们不接受无经验的,可能人事为了完成自己的任务吧。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉靠谱
一共三轮面试
一共三轮面试(应该是吧)HR不专业,估计招hr也是随便招的吧。从电话面试的通知,到面试信息的内容都很随便。电话面试邀约没有自我介绍,打过来直接问你面试能不能来,要你带简历但是在电话和短信中从未提及过。初试是无领导小组,常规的给个问题讨论。Hr从态度和言辞到在面试过程的表现专业度堪忧。不认真观察讨论的过程和每个人的表现情况,总结完问你给自己打多少分,令你印象最深刻的组员。仅凭这两个问题筛人,你有没有进下一轮仅凭有没有人Q你。只要你足够胡说八道,就算你什么都不懂随便blablabla就可以躺着进复试:)hr自己都没有形成自己固定的招聘筛人标准。问其评判标准只扯一些虚的有的没的东西。可能是周五下午面试HR想早点下班去happy吧管培生是挂名管培生,定岗前只拿底薪,定岗前把你当实习生用,什么都做,美其名曰轮岗。因为是跨境电商,所以下班时间会经常不稳定,大小周,国庆假期会比其他公司短。以上观点仅代表本人面试期间接触到该公司的所见所闻,不包括这家公司的全部员工和全部hr。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 广州
感觉没戏
大公司招聘运营人数超多
我是BOSS直聘去面试的。一到那里就叫我在那里做测试题,关于产品描述的若干题目,以及如何写回复买家投诉的邮件,你说早点让我提前做也就做了。然后HR叫我去面试,就叫我自我介绍一下,以前工作的内容,接着问我有没有兴趣做他们公司产品开发,拜托,我是来应聘运营岗位的,就不要再给我推荐其他的工作OK,我有过一年的运营工作经验,也是有自己的职业规划的。HR面试完,就业务主管来面试,面了一些无关痛痒的问题,然后就结束了,然后就没有然后了。。。最后叫我回去等通知,说是3天之内会告知结果。然后我就等了一个星期都没有任何通知,最后我觉得确实是凉了。麻烦拜托不管通没通过,请告知面试者,这个是对面试者最基本的尊重。你大公司归大公司,面试结果望告知。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
公司对比
广州棒谷网络科技有限公司

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