面试经验

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匿名用户
面试了职位:品牌公关
感觉靠谱
挺简单的一面是hr打
一面是hr打电话面的,总计时12分钟,问了以下问题:一分钟自我介绍初中高中这段时间的挫折经历家庭组成情况从小到大父母教育模式你最成功的一段经历对水羊的了解?对美妆流程以及行业的了解?结果:第二天下午收到邮件,通过,一天后进行复试,视频面试,群面2.人力资源老总面的,好像是,没问我什么关于专业的问题,人比较接地气,让我们问他问题的时候不要问太高大上的,比如全球美妆行业发展……啊哈哈哈哈…有一瞬间好感度倍增!说到问题:自我介绍你的经历都是偏媒体相关,为什么会投品牌策划有什么特长住哪在长沙吗3.晚上就收到了笔试邀请,非常快速的做完了,很简单😂行测逻辑题+性格测试,这里大家去某红书搜下教程,自己准备一下😊通过之后,5天后进行线下终面,水羊表示报销打车费住宿费,这点让我非常感动🥲4.群面,21个人,三个面试官+2个hr大家等了2个小时,才开始面试…面试前去一楼参观了一圈他们的产品,然而这些在官网自己花2分钟就能看完的👀说是群面,但没有无领导小组讨论,就是一个个互动提问罢了,时间非常漫长,听大家一个个讲来讲去👀面试官就问了两个问题:你最感激的人?你最挫折的经历?当然之前还有向他们提问的环节,😱居然!有个胆子大的小姐姐问:“水羊国际离成为世界500强好像有一段距离,请问面试官怎么看?”面试官:“我们不care什么世界五百强,我们要做全球第一的美妆公司!”还有一个印象很深的:面试官:“我们一般都是11.12点下班”omg面完已经快19点了,感谢hr贴心的准备了晚餐还有礼物(一盒面膜,一个水羊的吉祥物)总的来说,面试体验还是很好的,hr小哥哥小姐姐都很友善!!!...查看更多
三周前 发布
9146
面试了职位:电商运营
面试通过
hr面 主要了解个人
hr面 主要了解个人信息和家庭情况一面 群面 自我介绍+提问+反问水羊集团股份有限公司(原名:御家汇股份有限公司,简称:水羊股份)成立于2012年11月 [4]  ,是一家以研发赋能产品,数字赋能组织的科技型企业,是以自主品牌为核心,自主品牌与代理品牌双业务驱动的新消费品美妆品牌企业 [5-6]  。2018年2月8日正式登陆A股,国内IPO电商第一股,股票代码300740 [2]  ,证券简称:水羊股份。 [3]...查看更多
三周前 发布
看准85416
面试了职位:医药研发
感觉靠谱
一面是技术面,具体问
一面是技术面,具体问到研究课题,遇到了什么问题,如何解决的。二面为综合面,看重抗压能力,时间管理能力,工作效率这些
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:化妆品研发
面试未通过
效率感人,重营销轻研发
投简历—简历筛选—HR电话初试—人才测评—部门主管和政委钉钉视频复试—总裁终试 大概就是这么个流程 (我是挂在了复试,以下是我的所有真实的面试感受,我也不知道我有没有资格做出评价,但我还是要说🤨) 首先,效率低是真的,从投简历到发感谢信历经了整整三个月,期间多数次催HR面试时间,但是这里要说公司的HR小姐姐都很nice很友善,确实是公司管理方面有点问题,效率感人,但也不能否认投简历的人多,薪资确实有吸引力,我也是这样被吸引过去的,但也不能排除公司之前就不想要我,但是不想要我,完全可以早说,何必一拖就是三个月,期间收到其他offer,也一直没签,等着这边面试。小公司抢人抢着签,意料之中,其他早上市的大公司也最多两周就给offer,或许这边太抢手了吧。 其次,为啥说重营销轻研发呢?其实互联网起家的公司重营销也无可厚非,但是想要在市场上有核心竞争力,不得有点东西么?然而在我提问副总裁兼首席研发师时,并没有感受到……甚至有点戳到他们的“痛点”了。提问公司的研发投入的营收占比,为什么会问这个问题呢?是因为在面试前看过御家汇2020年半年度报告以及新京报的分析,上面写了“依托互联网电子商务进行销售的御家汇,一直都很重视营销推广。2020年上半年,御家汇加大了营销推广,销售费用同比增加55.29%至5.95亿元,占当期营收的42.08%。与营销推广相比,御家汇在研发方面的投入却在减少。2020年上半年,御家汇研发投入仅为1773.48万元,同比减少20.19%,占当期营收的1.25%。”然而给我的回答是御家汇是国家高新技术企业,这些信息都是公开透明的,国家规定研发投入不得少于营收的3%……说出来可能他们自己都不相信了叭,看破不说破 于是又委婉地问了一下,公司更注重哪些方面的研发,给我的回答反正意思就是活性成分也好专利配方也好,只是一个宣传噱头,客户又不懂这些只管用着好愿意买账才是硬道理,其实也没错,研发出产品就是为了卖得好,问题是你要做得什么样才能让顾客用着好嘛,不在活性成分,专利配方上下功夫,怎莫得行?不在研发上投钱,怎莫得行?我能感受到副总裁兼首席研发师也觉得不得行了,我才没有接着问今年扩招研发岗是因为研发投入要加大还是因为人员流动太大了。。。场面一度尴尬 其实前面他们面试我的时候,我能感受到他对我挺感兴趣的,一直在问我为什么不去别的同类型平台更好的公司,没有一个专业性的问题,只是后面问我有什么问题要问的时候……我显得太过于不服管了😂这里也给想要去的同学们一点建议,你们要实在想去,就一定要表现得乖乖的,服管一点,至少表现出相当认同他们现有的经营模式,不要学我,我之所以会这样,一方面确实是拖的时间太长了,有不满他们耍大牌的情绪在,忍不住diss一下,另一方面时间长了,也经过了多方的了解,也没有了当初很想去的热情了,这个了解包含了公司的发展理念(上面提到了就不赘述了,毕竟商人,挣钱才是硬道理,所以公司营销岗应该挺好的,至少公司肯砸钱,不用愁)实际薪资(分两个计划,乐巢本科5600研究生6100,双百10000,双百计划少,大部分乐巢,本来就是被薪资吸引来的,这也太过于劝退了) 总结一下,如标题所示。 整个过程中能感受到公司的每一个人都挺nice的,包括副总裁兼首席研发师,确实没有什么等级观念,叫各自花名的时候也很自然,这确实是我很喜欢的一点。 最后作为御泥坊小迷糊面膜的半忠实粉丝,当然是期望御家汇越做越好,面膜确实便宜,但便宜不应该是你们的卖点,核心成分,核心技术才是哦,国产品牌这几年不断兴起,完美日记华熙生物珀莱雅薇诺娜至本…他们的兴起是因为便宜吗?sk2有pitera,雅诗兰黛有肌因修复,华熙生物有玻尿酸,薇诺娜有天然植物活性成分,御家汇有什么?矿物泥确实是主打,但这也是我唯一能想起来的这点了,市面上也相继出现同类产品,都说同质化严重了,那要怎样才能脱颖而出,疯狂地宣传现有产品,在原有产品的基础上换汤不换药么?对比,以上列举的这些国内兴起的公司并没有看到过满天飞的广告,也照样卖得好,是因为啥?客户用了觉得好 最后,祝好! 我也将在御家汇大楼不远处注视着期待着你发展得更好。 (以上是我面试三个月来的所有感受,有些情绪化,但觉绝对真实,希望能给其他同学一些参考,毕竟我们是应届生,摆正自己的位置,是公司新人,不是公司决策者,不要妄图凭借一己之力改变什么,还有职场毕竟职场,公司再过开放包容,领导再过亲切平等,作为新人学会闭嘴比学会说话更重要,共勉) 觉得寄几有点啰嗦,欢迎交流...查看更多
一月前 发布
3710
面试了职位:编辑
感觉靠谱
自信就行第二轮综合面
自信就行第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时...查看更多
一月前 发布
9554
面试了职位:摄影/摄像
面试通过
第一轮面试为HR面试
第一轮面试为HR面试,主要是在boss上联系我的HR约我到公司进行了一定的了解和介绍,填写完基本信息后,自我介绍和工作经历的介绍,期间HR面带微笑面试氛围很愉快第二轮为总建面,共两个总监对我进行了面试,首先是部门总监,主要了解一下个人基本情况,包括学习专业,从业情况以及未来工作规划等,聊完后人力资源总监进行了面试,再次了解一下个人基本情况,同时针对简历逐条了解,在简历上做好详细的记录,然后通知我等待第三轮总经理面试。两次面试分别准备了简历以及作品发送到邮件。第三次面试为总经理面,采用视频群面的方式。共4人,分别为人力薪酬岗,化妆师岗,摄影师岗,以及商务岗。题目目前未知。感觉大概率能够成功...查看更多
一月前 发布
3696
面试了职位:品牌公关
感觉靠谱
申请校招提交了简历以
申请校招提交了简历以后 hr打电话问了个人信息 家庭情况 是否了解水羊股份 青少年时期是否有重大挫折(?)实习中的经历(?)几天以后收到了群面的通知
三周前 发布
9257
面试了职位:媒介策划
感觉靠谱
hr电话沟通,简单自
hr电话沟通,简单自我介绍,对水羊股份的了解,核心竞争力,家庭情况等方面。总的来说还比较顺利,电话面试大概接近十分钟左右吧。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:化妆品研发
面试通过
跨度超长的面试流程
面试分为三轮,初试,复试,终试。初试电话面试,简单沟通下基本信息,问一些个人情况,正常沟通就好了;复试是在钉钉上面根据岗位不同进行分组面试,两个面试官(一个部门老大,一个人力资源),然后一分钟自我介绍,剩下时间面试官提问,然后问你有没有要问的,然后就等通知;终试的形式就是群面,公司老大做面试官,20人一组进行编号,从头到尾先每人一分钟左右自我介绍,介绍完了自由问问题,基本都是问老大问题,然后老大再根据你的自我介绍从1到20问一个问题,然后就结束了,根据老大对每个人的感官好坏判定是双百还是乐巢。这就是面试的整个流程了。乐巢给研究生薪资底薪6100,本科生好像5600,保底一年十万。双百貌似是10000底薪,保底三年50万。整个面试过程走完花了将近两个月,体验感很差,没有确定的面试时间,只会在快要面试前两天的样子通知要面试,然后终试所有岗位混合在一起进行面试,面试官的组成也是总裁+人资。面试研发技术岗位会显得有一些劣势,因为自身做的东西可能并不能很好的表达和被接收,想要进入双百的话需要着重磨练自己的自我介绍,然后吸引总裁问出问题再通过回答问题的时间进行自我表达,因为是否双百是由总裁决定,而20个人同时面试肯定是能分出表现优劣的,虽然不知道双百通过了几个,感觉一场大概率不会超过4个。然后乐巢的薪资对于研究生而言基本就是劝退了。目的是冲着双百去的,但是分到乐巢就差不多是劝退了。 ...查看更多
一月前 发布
inconnu
面试了职位:投资员
感觉没戏
一面简单的电话面试,
简单的电话面试,让我介绍一下自己。然后问我觉得自己的优势是什么,还有作为一个外地人为什么会选择来长沙工作。一面结束后,过了今天然后通知我初试过了,要参加测评。测评的内容是智鼎测试的大学生思维能力测验和107道的性格测试题。做完以后,过了两三天,通知我参加复试,在通知复试过后的第四天进行复试。复试是通过视频面试的方式在飞书上进行的。一共有7个人进行面试。然后我就简单地自我介绍了一下。因为我介绍里面有说到自己留过学。所以,他接下来问了我相关的问题。之前面试广发银行的时候也被问过这个问题。这次的回答感觉比上此回答的要更好一些,但是还是不够流畅和有逻辑。我直接说,两种自己都很适应,没有特别的偏好。但是对于国外的学校,应该为留学生提供一些课外书籍的参考,给予一些帮助。感觉完全不应该这样说,自己说完马上就后悔了。我直接说没有,唉,说完直接感觉凉凉。后来反问这个岗位需要什么特质,他回答需要一个热爱投资这个行业的人。这样感觉我,更加凉了。我根据自己的理解,随意发挥了一下。回答了法国电影、美妆和摇滚音乐。并给出相关的实例和原因。因为事前没有准备,随意讲了一下。讲得好烂。从地方特色、个人喜好和美妆氛围回答了一下。我真的太实诚了!!痛恨自己,直接真的说了自己手头用的。也没有好好地表达一下选择的原因,更没有表达对他们公司产品的购买欲望。唉就这样吧。。。...查看更多
9个问题,0条回答
Q:自我介绍
一月前 发布