林德叉车面试经验

面试官基本就是性别歧视说话阴阳怪气还挂电话…说什么女生能帮到家里就是提供价值了……简直无语

面试问的很详细，看得出他们对人才的把关还是挺严格的，问的也很实际，看的出这个企业很务实，面试官也很务实，整体感觉这个企业很正规，有正规的流程，这一点我很欣赏；新建的分公司，期望很高，应该大有可为。值得有志青年为之奋斗

本人面的是CAD绘图员，面试时让直接上机操作，画纸上的室内的外墙体，但本人不是室内设计专业的，也不是家具专业的，图纸也看不懂。 觉得还是跟机械有区别的。

自己问题吧，第一次视频面试比较紧张，问的一些问题因为紧张没有发挥好，很多问题都知道但是紧张未能完美表达出来，面试感觉一般般，感觉不是很好。！

Boss上看到的，岗位名是《服务报表与驱动专员》。先是hr电话联系，围绕简历提问，问的还可以就约去面试。面试要求自带3份简历，就挺抠的已经很久没面过自带简历的，还是3份。到了也没倒水喝，但毕竟是有求于人，不是去视察工作，抠就抠吧。到了地方就直接拿三张表让填。一张是基本信息…采集的很细，像查户口。一张是英语的几个问题，问兴趣爱好和一些看法想法的啥的。一张是性格测试，挺难选的。然后是叫主管来面试，摄像头里还有一个人看着我不知道是谁，可能是更大的领导，除了一开始说了两句就没说了，全程默不作声。主管面试也是围绕简历进行专业性的仔细盘查。事后感觉他们不是急着招人，就是随便看看有没有好的人才，这个岗位我有印象在半年前就挂着了。另外工资偏低且没有谈的空间，就是boss写的范围的起点，期望高于这个价，就会跟你说他们福利好。

面试通过。电话面试，没有反馈。有电话面试和用人部门领导面试，电话面试无非就问问基本情况，以前工作经历目前生活状况等一些问题，HR工作程序不严格，外企对HR用人不当啊简直！用人部门领导还是比较好接触；希望这公司能够保持住当前地位吧。

面试官和用人部门给人的印象并不友好，叫好几个人一起过去面试，笔试内容是行测，30分钟做题，面试的是应收账款，跟绩效考核挂钩。公司距离地铁站20多分，离开的时候还听到她们在笑，还说明天还叫了好几个面试者。

我是面试的苏州的分公司的，苏州这边主要就是销售，提前了半个小时到的，去了填各种测试卷花了一个小时，测试完以后去面试，两个面试官一起面的，总体的感觉就是，你说的话他们不感兴趣，不尊重人，他们问的问题也都很无趣，感觉不是诚心招人的，期间面试官还出去接电话了，聊了十分钟吧，就扔下一句，好了你可以回去等消息了这种不尊重人的态度，要是以后做我领导，我可真是不太想受着的，或许这个公司总公司不错吧，但是苏州分公司真不咋地。

一面 电话面试 了解你大概的情况  然后要准备英文简历 未知所以想了解一下具体的情况是啥样的

真的很让人憋屈，你去苏州那边上班，黑的能说成白的，各自体会吧