电信盈科面试经验

面试的人超多，先填简历表  然后再进行宣导介绍工作内容以及薪资福利待遇，然后进行五人一组的面试，简单的询问一些问题，如果回答不好，还会告诉你怎么回答比较好，到时候复试的时候就怎么说。然后就是测试打字速度，然后等复试，复试是teamleader 进行详细的面试，先做自我介绍，然后回询问离职的原因以及家里住在距离公司多远。最后会给你出一道情景的题目然后就是等是否通过，Hr会通知你，暂时还没有接受通知

问细节比较多

1.​先讲讲面试，面试去到公司接应人联系半小时联系不上，外包hr也联系不上。真无语，说好的想约现场面，又联系不上，有意思！办公地很小很挤，老破小的办公楼。2.​接应人半小时后联系上了，又一脸不耐烦的说直接上来就好，我TM是来面试的，不是来给你服务的！有啥大牌个性！3.​面试两个人也是有意思，面试完问我有啥想问的，我问的全说不一定，不了解…那你让我问啥，我想要了解的你都这样答。4.​总体面试过程非常让人不舒服！不去！薪资上面也打折 和应聘岗位写的不一样！

海外热线客服，hr直接打电话来询问一下相关情况，就叫过去面试了。一面是hr，二面部门直属主管，过程比较简单

海外热线客服，hr直接打电话来询问一下相关情况，就叫过去面试了。一面是hr，二面部门直属主管，过程比较简

在之前的实习公司做的什么工作？

先是一个半小时的笔试，选择题主要是一些JAVA伪代码问结果或者是否正确，几道html js基础，大题是数据库设计（给一个场景设计两张表，然后根据自己的设计自己写sql语句查出题目的要求），还有一道英语翻译题（就英语四六级那种）然后是部门组长面试，问了一下简历上的项目，然后介绍了一下岗位要做的事情，刚入职可能用到的不是java（应该也是面向对象语言），然后项目技术栈也相对老，SSH之类的。然后对粤语、英语的沟通以及英语阅读能力很看重。如果英语和粤语不行的话就没必要尝试了。最后是人事面，没什么特别的问题，找工作最看重的三个要素、离职原因、问题反问。

面试通过，但是死在入职背调上需要的入职材料：1.学历证明2.两年社保证明3.半年薪资流水4.商家工资合同或offer可以证明薪资的5.半年缴税证明我其他都满足，社保只有一年。

自我介绍，项目经历，个人技能，SQL知识