成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司面试经验

1700人选70个先说笔试：投简历的小姐姐一再给我说笔试很简单，不用写文章只是简单行测，结果到场拿到卷子全是公文写作啊，机关公务相关的问题，还有一篇成渝双城经济圈的大论文再来面试：群面，8-9人一组，进去面试教室要让摘口罩，给了10个大学生就业难的原因，让选出一些你觉得影响大学生就业难的选项，1分钟阐述自己观点，小组讨论20分钟，最后陈述5分钟

投简历说的是考行测，九月十几号笔试，还在公共党校里面考的。一考直接懵掉，基本是申论内容，公文写作类吧。但是感觉不是没刷人一样，面试人巨多，无领导小组面试，一个组九个人，面试题目是大学生就业难的原因，给了十个点让自己发表观点。最后等了好久，在十月二十号接到电话说恭喜通过面试，在资料复审的时候发现好多研究生，怕了怕了。

比较简单，一面是一（hr）对三，终面是二(hr）对一，只简单问了一下对岗位的相关认识，然后问了自己坚持最久的事之类的，很简单的结构化面试吧，面试官也很和蔼。

hr电话沟通之前的项目经验和工作内容，然后是上级主管和hr、部门同事群面。除了基础介绍和工作内容的基本提问，主管还问到了一些宏观角度的问题和假设的项目情况下如何应对。比较有难度。

一共两轮面试，初面和二面，初面大概有六七个人，等待的时间很长，问了很多问题，问的很全面，想要全能型的人才。通知二面之后，只招一个人，居然一个都没刷，全部叫来二面，也是非常无语了。谈到最后，薪资只能拿招聘要求的最低水平，通知入职了，都没有发正式offer写薪资待遇，而且电话告知，薪资还有再降的可能性，也不看学历定薪资，反正感觉水挺深，最终没有去。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这个公司竟然没有面经，我也不知道写的这个地方对不对就姑且在这里记录吧。规模不大信息不多的地产公司，一轮群面，算是排序＋方案类的，有自己的贡献就好。 通过之后等待一会进入下一轮，业务＋hr面试，自我介绍，对岗位的理解，实习实践经历，优点，还有一个卖楼的模拟思路，问他们的问题，因为我不是学营销的，所以可能回答的不太好吧。但他们当时面完说在外面等一下，我等了将近一个小时才知道自己根本没进入下一轮，那就直接说回去等通知就好了啊，不要浪费我的时间，这一点对他们很不满。

笔试题是英文的有英文写作，两个面试官，会问一些你对于公司的认识。总体来说办公环境很不错，行测题目比较难。

因为疫情关系所以进行了人生中的第一次视频面试。微信面试，还以为可以用电脑，结果全程手举着。大概记得问了我这些问题开始做了一下自我介绍，然后问我为什么离开上一家公司，对物业这个行业有什么了解，怎么样的服务是一个好的服务，在上一家公司平时的一个工作内容是什么，对于自己未来的一个职业发展方向和规划是什么，家庭情况，个人情况等。 因为第一次视频面试，而且有点临时，所以没有做什么准备，回答得非常随机。面试结束就已经觉得凉凉，所以还是需要做一些功课，否则自己都模棱两可的时候回答的底气就稍显不足。

一面就是无领导小组讨论，题目是现代社会中男性压力更大还是女性压力更大。二面是二对一，问的简历上的问题，很仔细。