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简介

盖世汽车网——背靠中国最强的民族汽车品牌——奇瑞汽车盖世汽车网——立身全球最有前景的两个行业——互联网和汽车盖世汽车网——领先业内发展速度和赢利能力——站在行业的潮头上海盖世网络技术有限公司是中国垂直B2B行业规模最大、成长最快、赢利能力最强新锐企业之一。盖世汽车网(www.Gasgoo.com)定位于全球汽车行业的综合服务提供商,致力于推动中国汽车特别是汽配企业的信息化水平与国际化运作能力,促进中国汽车产业国际竞争力的提高。上海盖世网络技术有限公司,盖世汽车网(www.Gasgoo.com)成立于2007年1月,是全球领先的汽车零部件B2B平台,有着专业的汽车行业背景和丰富的全球采购经验,为全球汽车行业的采购商和供应商提供一个包括买卖信息、线下面对面洽谈、行业研究报告等多种服务。目前,Gasgoo.com已与全球100多家汽车行业协会建立了良好的合作关系。Gasgoo.com拥有超过370,000家的稳定买家资源,活跃买家数量达到80,000家;在线联系、线下活动、国外参展、国际大买家俱乐部等多种沟通渠道进一步帮助零部件供应商迅速抓住出口商机,抢占进军国际市场的先机。盖世汽车网将致力于推动中国汽车特别是零部件企业的信息化水平与国际化运作能力,促进中国汽车行业的国际竞争力。Gasgoo.com资讯频道已成为中国影响力最大的英文汽车媒体,是全球汽车行业专业人士了解中国汽车产业发展最新动态的主要途径。Gasgoo.com已经与theautochannel,edmunds,autointelligence,autoindustry等多家欧美汽车类专业媒体合作,帮助中国企业与供应商在国际市场上建立品牌。地址:上海嘉定区安亭镇曹安公路国家汽车及零部件基地

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盖世汽车网是一家为汽车零部件供应商以及国内外配套采购商提供在线对接服务平台,旨在打造汽车零部件企业电子商务平台和产业媒体平台。

匿名用户 产品经理的面试
面试比较容易,但是真正来工作的内容难

首先hr先面,hr其实面试压力很大,她希望很快招来人完成自己的工作;

之后部门领导面试,问一些专业问题,但其实他们的意见是没用的;

最后是公司ceo面试,她虽然面试比较简单,因为公司流动性比较大,但来工作知道内容和压力非常大,而且ceo不满意会在试用期就不用你了。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

14

匿名用户 实习生的面试
面试很轻松,面试官很和蔼。
面试过程很轻松,问的问题也不刁钻, 人事都很和蔼,问了下在学校的基本情况,还有一些专业技能,总体来说蛮轻松的。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

18

匿名用户 英语翻译的面试
新闻编译面试转正全流程。

2010年进的盖世,干了一年新闻编译。面试阶段(1)人事面试,中文,谈职业规划;(2)现场笔试翻译,纯手工,中翻英、英翻中各一篇新闻。(3)主管面试,英文,测英语口语。(4)大Boss面试,中文,谈工资。真诚第一。三天内通知试用一个月。

试用期一个月,由老员工带新员工,淘汰率较高,犯错会被批,要忍耐。个性鲜明,锋芒毕露,肯定呆不下去。一年内,定期开会学习汽车行业知识,英语专业,没有技术背景,对汽车没兴趣,难以待下去,会很枯燥,天天就是看汽车方面新闻,翻译发布。支招:英语底子好,肯学习汽车领域新知识,忍住犯错时被批。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

6

匿名用户 市场助理的面试
第一次参加工作面试,菜鸟。

HR在会议室单独面试,人很漂亮,Nice,专业。主要就是测试...

面试官的问题:

用英语说说你觉得很有趣的事情?

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
都很好交流,也很专业

前后面试了几个人,面试当场看二十分钟资料直接打一个电话尝试,...

面试官的问题:

你入职多久能进入状态

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
历经四个不同人物的面试,感觉如果不是因为自己是实习生工资低的话估计就愿意进去了,目测可以学到东西。

面试问题主要集中则自我介绍,自己对自己优缺点的评价,平时的爱...

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 信息专员的面试
面试官自己英语口音很重,问得问题很常规。

两轮面试,工资不高,不想直接签合同,没意思。

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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 不好

两年前

3

匿名用户 销售总监的面试
首先是进行人事面谈,...

首先是进行人事面谈,然后上报上级主管,如果觉得还行在往更高一...

面试官的问题:

以前有无做过类似工作等

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 软件开发的面试
先是人事面试 然后技...

先是人事面试 然后技术面试 最后主管及经理面试
一些...

面试官的问题:

一些.net js css基础问题 以及自己的职业规划

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

2

匿名用户 软件测试的面试
去了先填一张表,有个...

去了先填一张表,有个人事的帅哥过来面试,问问为什么选择这家公...

面试官的问题:

去了先填一张表,有个人事的帅哥过来面试,问问为什么选择这家公司,以前做过什么项目,怎么能更好的做好测试工作,为什么来上海发展等等

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面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

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