用友软件面试经验

电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识

简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试，是否愿意测试行业深耕，不服从就走人

问题与应聘岗位联系不大。

当准备信安世纪（Cyber Security Century ）的面试时，以下是一些建议和常见问题的示例，可以帮助你做好准备：1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么？你认为网络安全的重要性是什么？3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型（如 DDoS 、恶意软件、社交工程等）的了解，并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术？请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的？6. 你对加密算法和协议有什么了解？请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中，你如何评估和管理网络安全风险？你采取了哪些措施来保护组织的信息资产？8. 请描述一下你对合规性和法规要求（如 GDPR、HIPAA等）的了解，并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势？请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时，你认为沟通和团队合作的重要性是什么？请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时，还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题，并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度，展示你的技能和潜力。祝你面试顺利！

一面 电话面试，接受出差吗，接受，通过。

大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛！！感觉挺坑的！ 我面的是项目管理岗位，整个结构化面试流程持续半个月，非常复杂，面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求，那为什么还要耽误面试者的时间呢？主管面，一对一视频会议方式，先做自我介绍，然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评：包含性格测评、逻辑测评等，在限定的时间内完成作答。通过测评后，要求准备一个PPT/EXCEL等资料，从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面，多对一视频会议方式，先做自我介绍，然后讲解提前准备好的PPT，面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后，要求提供：1.学历和学位证书编号（2个）2.近半年薪资流水，最好体现年终奖（个税app）3.社保公积金缴纳截图（支付宝）4.上家公司直属领导联系方式，背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次，但最终给的薪资跟预期差距很大，说是认可我的经验和抗压能力，但认为TOB的经验较少，担心不好对付客户。

整体问题基础，注重实际代码编写能力。公司加班严重

简单沟通下 细分行业的业务，和掌握的开发技能

外包字节测试点工，两个技术面，都很温和问了一些测试流程，给个服务端bug从错误码判断根因，印象深刻的bug，英文自我介绍，还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯

面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题