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挖掘股权结构
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一开始就是自我介绍,然后讲一下工作经历,面试还是比较简单,但是面了2次。感觉这个公司,岗位不稳定,随时都可以让你更换岗位,而且没有事先征求你的意见,一上来,就跟你说,这个岗位要减编或者让你去其他部门,不愿意,那就离职。
面试一共三轮,第一轮是人事面试,第二轮工程经理面试,第三轮区域老总面试。人事面试以薪酬等为主,工程经理面试会问两个专业问题,区域总会叫你自己举例自己碰到的问题,然后又能体现你的能力。
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