武汉加多宝饮料有限公司面试经验

不知道为什么hr丢了最后的两个人没面试，等了很久，最后取消了

刚开头简单介绍一下自己，因为是产品创新岗，然后提了几个问题:1.你平时吃零食吗？最喜欢的零食？2.你觉得某某产品差异化在哪里？3.你觉得你来这个岗位，还有什么需要提高的吗？当然提问的时候还可以适时补充一些你自己的优势。然后简单介绍了一下岗位和部门未来的发展结束。希望这个回答能帮到各位！祝好。

想去面试数据的千万不要去浪费时间，根本就没有岗位的结构，去了以后给你面试的也一问三不知，招聘岗位职责要求写的还挺好，结果面试你的连excel都搞不清楚。奉劝别浪费时间去面试了，还是个工厂。

总体来说体验还行，题目有难度，结果没机会。

简单记录下面试过程，大部分是我的问题，还有一些是我听面试官问其他人的自我介绍电商的运营模式修了什么课程，哪个成绩最好，对这门课程有什么理解性格有什么缺点有什么需要问的对良品铺子了解多少印象最深刻的经历为什么要选电商运营如何看待电商运营对电商怎么理解什么是市场，市场与营销之间的关系

网上和hr聊，也电话沟通过，感觉大公司，比较有实力，就过去了。hr小妹妹服务挺好，引导接待，感觉都非常不错，也直接安排负责人沟通，负责人经验比较丰富，问一些问题也是渠道管理很贴切得问题但是我问了下人员结构，发现岗位人员变动很大，大公司的人员流动问题很严重，没好和负责人直接沟通第二轮和hr负责人聊，直接问了关于薪酬和人员流动问题，hr比较有底气，说大公司有大公司的价值所在，薪资是很低，但是在公司培养之后，出去都能翻倍的涨薪。薪资确实相对比较少，但针对工作内容，只是在原有渠道基础上做管理，开拓市场的部分比较少，也在可接受范围，我由于个人原因，住的比较远，而且通勤费用较高，就没考虑了。

问了是不是独生子女，父母做什么工作，性格特点，缺点，兴趣爱好。然后是学习过程中遇到过什么困难，是如何解决困难的，最后的结果是什么。

一面 就是店里的员工去给你一个初步的评价就是区域经理对你进行复试 问你一些比较简单的问题 这个很容易的

一面 到公司已经十一点多了，没想到人事还给我准备了工作餐，非常感动😹。项目经理面试，感觉比较年轻，面谈后发现对方也是在工业公司呆过，面试主要是看我之前做过的作品，点评还是很专业的。还好之前做过的案子比较多，顺利通过一面。二面好像是他们的老板和中心总监面试，问题和一面相差比较大，感觉都是关注想法和创新的设计理念，比较紧张，不过整体交流还比较好。现在在等通知，应该没有问题。

1.底薪2480（按照上海最低的）+1000元（好像是新人补贴奖）绩效和奖金要看门店的（说要完成百分之百才行我询问那个店长她也不说），2.年假:满一年也只有一天的假，满三年才有五天（不按照劳动法），3.有两天的试用工（两天80元），4.没有任何补贴，5.有员工宿舍提供不用自己付费，6.满两个月才交社保，满一年才交金