珠海华发物业面试经验

参加了一面 等待二面，一面主要了解自己的经历和情况，也会根据情况问一下面试中经常会问到的问题。会了解薪资要求。

邀请你去面试的电话里说的花好桃好，样样符合公司招聘要求，把你骗过去之后、对你百般嫌弃，我们对学历有一定要求咯，我们这岗位要求很高的咯，现在在初步筛选咯。我想说，我简历里写的清清楚楚明明白白。假如你们觉得不合适，何必要浪费我的时间过来白跑一趟？这不是摆明了耍人么？这样子真的好么？

校园宣讲会递交完简历直接面试。面试官很和蔼，基本上就是根据你的简历去问你问题，然后依此拓展一些内容，比如你最近最感兴趣的一件事情是什么，一面大概十几分钟就结束。

第一面 和总部人力总进行视频面试，主要讲了过往经历，做过哪些模块等等，因为基本都比较熟悉，很顺畅地聊完。非常有效率，第二天就进行了第二面，区域总和总部领导共同面试通过二面后的第二天，通知进行第三面，面试官是总裁。提问总结：过往工作经历、如何开展工作、对于行业的了解。

视频面试，总共5道题，每道题可以重复三次。准备的自我介绍没有用上。问题大概有：

宣讲会后第二天，在学校进行的面试，由于第一天有课，未参加宣讲会，直接网申的，但第二天收到了面试通知。先登记信息，按照登记的顺序参加面试，形式为对抗式的无领导小组讨论，12个人，分为两组，拿到相同的资料，但题目不同，关于物业业务发展的。 面试官介绍规则后，开始讨论，先组内讨论再阐述结果，两组辩论，最后得出结果，选一个人总结陈述，无领导小组讨论时间限时45分钟。过程中，注意自信。

首先是交简历，相关人员将简历分成几类，三组同时面试，按顺序依次上去，主要是一分钟的自我介绍，说说自己各方面的信息，主要是应聘者在讲，而面试官在认真的听与思考。 简单的一轮面试后，通过的参加了下午的无领导小组讨论。

首先问我的一些基本情况。

面试官会问考虑稳定性之类的，然后对未来的职业发展道路和需要到项目学习基层，才能了解管理的方面，也是轮岗制的