合肥美菱股份有限公司面试经验

我是在南京面试的，当时面试的时候是一个部门经理给面的，她当时很忙的样子，一边打电话一边看电脑，当时这种被忽视的感觉，有些怯场，然后就让我简单做了自我介绍，谈谈自己的缺点优点以及工作经验什么的，我在校的社会实践比较丰富，所以这点还是比较顺利，然后她介绍工作内容是做地推，其他福利什么也不说，还是我追问的，需要外派，分工作周期，休息也是调休，底薪就一千左右，当时心里就懵逼了，不是说19届管培生吗。 后来过了一个周末之后说我面试通过了，但我给拒绝了，说跟预期差距太大，那边负责电话联系的说工作内容和薪资待遇和之前面试说的不一样，后面讲的还不错，但具体是做什么待遇怎么样还是懵逼状态，然后答应五一之后去入职，很期待也很害怕。

面试的流程具体细节记不太清了，当时参加校招，在学校的体院馆内。把简历递上去，简单聊了下，询问了一些问题，然后就按时间去报道了。

还行，打个电话

2017年的面试总共分为两轮，在这之前还会有一个网上的综合素质测评，就是测情商智商之类的，相信大多数人都做过，就不赘述了，第一轮主要是介绍自己的个人信息，期间面试官会问你一些专业的知识，比如我面的是营销岗，他就问了一些与营销有关系的（比如什么是4p？简单谈谈你对网络销售与实体销售的看法等），接着就是聊一些很轻松的话题，你大学期间有什么样的经历啊，平时有什么喜好啊之类的。 下午接到短信去参加第二轮面试，进去后还是上午的那几个人，简单聊了两句，问了期望薪资这些，达成共识以后就签三方了。总结而言，不会考你太多专业的知识，只要你保持诚恳的态度，乐观的心态，自信的微笑，那么一般都不会有问题。

可以

面试很简单，3个问题。

问一些简单问题，曾经有没有工作经历，在校有没有获得什么奖，在学校有没有做过班干部或者参加社团活动，以及一分钟左右的自我介绍。

总体来说面试不是很复杂，也只有一轮，主要是问了下在校的学习情况，还有获奖情况，因为是销售，最后还是问道了驻外的一些问题，需要服从分配至全国。

HR带我们去办公室，简单聊聊以前的公司及待遇等基本问题，后续是产品经理及海外所所长面试，问了相关机械设计的相关问题。

相对简单，问题不多。对于合肥美菱股份有限公司来说，很缺人，相对人员要求不是很多，所以面试通过的可能比较大。