贝壳找房面试经验

面试官一进来自我介绍，然后看完简历后简单问了几个问题，就结束面试。看完简历后就晓得跟公司岗位匹配度不高，但是另外一个邀约的就只是个打电话的招聘专员，说白，就是让你过来完成她当天的到面数据而已，然后就成了炮灰。

1.面试官总体问的很难； 2.面试过程中没有耐心。 不过公司很有钱，可以报销来回路费，并且里面的员工中午都在一直面试，面试的学生过去还可以管饭，但是因为面试体验很差，饿着肚子走的。

间歇性想辞职，所以又开始投简历，刚刚投完，贝壳人事就加了微信，说我简历符合邀约面试，约了周一10点，泛海真的好远啊，出地铁还要走10多分钟才到。填了资料，给了简历，招聘专员先跟我聊了一下，少不了的自我介绍环节，重点问了下目前工作情况，负责招聘的相关工作，还有未来职业规划，很简单，我感觉主要看你谈吐和过往经验，有相关经验就很容易过。 一面结束，马上给约了主管给我二面，问的差不多，就说了下他们工作强度很高，说白了就是销售，有招聘任务指标，没有完成就有惩罚性加班到7点，问我是否可以接受，怕我适应不了工作强度吧。面试结果明天通知，所以现在还不知道。 大家最关心的薪酬我说一下，前三个月无责底薪4000+提成，3个月要招满15人才能转正，转正后无底薪，只有提成，提成最低800一个人，入职7天后才能算。每天要有5个邀约或者2个到面任务，完不成就要加班，据招聘员说他们渠道很多，不可能完成不了，均薪在15000左右，意思是只要拼命招，工作破万很容易。就这些，有问题可以给我留言，看到也许会回。

和大家分享一下我凉凉的一面，下午三点的面试，笔试是现场做的，三道题，一道图表分析，一道SQL，一道编程，我编程太渣了就直接放弃，不过这个笔试只是作为面试官的了解的依据，后面还会再问的。 正式面试的时候，先让我说了前面做的题，当时就有点紧张，没说好，忘了很多细节的点，而且把问题想复杂了，然后就问了很详细的项目经历和我对贝壳业务链的理解，还有我对现在所在的公司整体业务链的了解程度，以及我对数据分析整个的理解，认为哪方面重要等等，整个过程大约半个小时，面完后就直接等结果，等了大概十分钟就告诉我凉了。希望大家取得好成绩吧！

一面基本是JAVA基础，操作系统，计算机网络，并发分布式等等。 二面项目问题，喜欢问项目技术细节，不熟悉的最好别说。

泛职能类有两面，都是单面。一面持续时长近半小时，hr主要询问了为什么跨考及选择跨考的心路历程。此外还问了一些比如介绍自己做过的最成功的策划等等问题（我介绍了一下我做过的抖音内容运营方案，HR比较感兴趣），主要问了一个场景化问题（年底员工士气低落，鼓舞士气的三个因素），总之过程还是很轻松的，HR很好，和她聊得也蛮愉快的。二面hr就不是这样了，感觉大概率凉。

贝壳找房的面试体验真的很好，准备了不少小食，在等待的时候可以吃点东西缓缓压力，面试官的问题都很专业，而且在你回答吃力的时候会给你一些引导，最后虽然未通过，但是还给了一些其个人角度的建议，很棒！

苏州的岗位。一面是群面，无领导小组讨论，7进了5，不是很难，小组同学也比较配合，题目不复杂。二面是一对一，苏州那边的hr直接面，根据简历问问题，没有刻意刁难人，我之前主要做的是招聘，跟培训方向不太符合，面了十分钟左右就结束了，稍等了一会儿，就有hr过来说觉得不合适，挂了。报销了开回路费，面试体验还不错。

提前一会到的公司，先到小的类似会议室的地方等着，期间会有小哥哥小姐姐引导，人很好，态度不错。后来到约定的面试时间就去到另外一个会议室，五个人进行无领导小组讨论。每个人面前放着本次无领导小组讨论的材料以及两张草稿纸。讨论的问题主题是根据材料，讨论出一个统一的方案并向面试官做总结陈述。材料详细内容记不清了，但是主题是校友捐赠200万元给学校改善学生学习和生活条件，根据材料上的七八个方案选出三个。 因为是第一次参加群面，毫无经验，表现很差，毫无意外被淘汰。最大感受就是要积累群面经验，像这种讨论众多方案，从中选出较为重要的几个的群面题目，最重要的不是你选是哪几个方案，而是一个有理有据的分类选择依据。同时面试过程中要多总结，通过发言推动讨论进行。这样才能得到面试官好感。

在前台登记，等待HR通知，因为是下午刚上班时间，面试的人说有会议冲突，大概等了大半个小时才到我。一面是主管，二面总监。主管非常nice，总监比较笑面虎。