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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1.MediaCodec连环炮:MediaCodec报错,只有错误码,没有任何其它信息,如何解决?使用MediaCodec遇到了哪些问题?同步使用和异步使用有什么区别?
感觉就是HR叫去充绩效的,面试前电话也不打了个,说有兴趣可以去面试看看,到了之后就是简单说下以前工作内容,其他什么也不说,然后回去等通知,连个部门负责人都见不到,感觉一点都不尊重人,浪费别人时间好意思吗?
比较简单,一般人都能进去,只要你够耐心。
先笔试,包括词汇,语法等,然后再进行英文面试,会询问一些基本情况,之后会约好试讲时间,大概3天后,需要上一个20分钟的demo课
hr别说什么礼不礼貌了,标注写着不限经验,简历也发过去给看过了,过去聊了之后又说要有经验的,把人叫过去白跑一趟不算 还在boss骂人呢
第一轮面试的比较多的也是cocos相关的这种问题,基本上也都能够对答如流。后面二面换了个人,主要问我一些c++的算法复杂度,从10亿个数里面先出出现频率最高的1000等,还有多线程交替输出1-100等。说来惭愧,对于这几个问题,几年前的我可能还熟练。现在的我真的已经不适合这个了。。
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