美克美家面试经验

其实美克美家是一个不错的平台，我在面试前，先做了一点心里调整，主要是树立自信，面试了红星美凯龙，自然之家，都获得了通过，但主要是看好美克美家的一个销售模式，所以，面试前就倾向美克美家。我之前也是做家具的，毕业之后就做家具做了两三年，所以，应该是加分了。行政比较职业，那天我也穿了职业装过去，看了我简历，觉得还不错，跟我主要沟通了一下家具的事情，美克美家刚好主要做家具的，所以，个人感觉自己在行政面前，得到了良好的第一印象。 在沟通了基本事项后，我确定了我对行政有社交优势之后（社交优势具体请百度）然后我就很少说话了，也不刻意去表现什么，然后行政就开始巴拉巴拉介绍美克美家的职业待遇和前景期望的时候，我很少插话。然后面试第一轮顺利通过 面试第二轮是网上面试 到美克美家门店，区总面试的，等了一下午，我从下午两点过去到五六点才排队排上队伍面试因为前面已经有所准备，他们说区总有些严格，我视频接通的第一步，大了一下招呼，直接就做了自我介绍，当我说我自我介绍的时候，区总也说了，你自我介绍一下。因为我抢先了，所以我和他都笑了，整个场面就没有啥尴尬的了，所以第一印象很重要，气场也重要，因为前面的气氛直接打开之后，我就更加自如了。

美克美家是以家具、窗帘、床垫、装饰品为一体的软装设计工作。市场营销工作主要从楼盘营销、老客户转介绍、设计师渠道，异业渠道等来进行营销。相对于其他行业，美克美家走高端且量不是特别大的公司。建议多了解一点艺术上的知识，面试时穿好正装，正常发挥即可。

首先是HR面试，自我介绍、为什么离开之前的公司、有哪些疑问等等常见面试问题；然后进行技术面试，有技术主管进行面试，人也超好，会问之前做过的项目，一些基本开发知识，算法，如果有哪些不会的，也会和气的帮你解答。

周五下午在滨海新区面试的，到那先填表，主要是一些基本信息。然后人力专员面试，接着就是等，等了接近一小时，说老板开会，今天面试不了了，让我回去等消息。不知道是真的还是觉得我不合适找的借口。通过我对该公司的观察，和我心中的企业形象差距很大。

面试分四轮。首先是猎头推荐的管理层的职位。人事初步面试的。通过了之后在网上做了人格测试。随后复试是部门主管面试。最后是区域老总面试。前后半个月时间。到最后说服我做一线员工、说我还有欠缺、把公司和职位包装的特别好。

对个人综合素质要求较高，外形、气质要求较高，希望要男性，需要具备艺术背景，最好是学艺术的，除了销售，还要做展示和设计类相关工作。

先去填表格，人力资源面试，问一些问题，让他看你的作品，多了解企业和与职位相关的的信息，回答时自信些。首面通过，后期会用人部门会再面试。

与经理沟通工作内容，职责，发展前景，薪资待遇了解公司文化，企业文化，管理模式，工作时间安排等细节问题。

加上电话面试，一共经历的3次，本来应该是4次的，因为其中一个领导出差很久没回来，最后由当时的主管面试。看后个人作品，问了一些关于个人使用软件的事情，但关于个人作品反倒问的特别少。 另外就是要注意面试官问的问题以及发现他为什么这样问，有什么兴趣点，对于他们提出的问题，给予最真诚的回答。所谓尽人事，听天命。如果你确实是你主管需要的人，那你肯定会留下来。

招聘主管会提前与面试者建立联系，会有电话的初步面试，之后邀请到丰台西局站总部去参加面试，问题很专业，对面试者有充分的尊重。三面是人力总监的面试，很草率。