太平洋证券面试经验

y一般难度

总体来说，国泰君安昆明营业部的面试还是偏简单的，主要是自我介绍、与自己实习相关的问题等，面试官也挺好，公司氛围也挺好。

这种销售行业的面试过程差不多都是大同小异。经理面试主要一开始是自我介绍，然后就是之前的一些相关工作经验，有无证券从业经验和证券从业资格，对证券行业有无资源这是最看重的，如果有资源差不多就已经通过了，如果没有资源要表现的比较努力，比较开朗，愿意积极的去开拓市场，就差不多了。

会询问职业发展规划，考察职业素养，建议尽快通过职业资格，尤其是证券分析资格，这样在行业内发展途径较好。

自我介绍了很长时间，没有问复杂的问题。

整个过程就是自己让自己瞎紧张...人事助理先让大家到会议室集中，然后分发笔试题，比较简单的金融基础知识和行测，然后面试直接是大boss（当时作为一个应届生也没太多经验，就只觉得奇怪和忐忑，后来的经历觉得公司领导风格就是一人独大，领导事必躬亲，似乎在面试的环节设置上就已经体现了），整个过程聊得比较轻松，几乎没有涉及专业知识，就只是了解下之前实习经历，参与项目深度，对应聘工作的认识和计划，对了，还问到了高考分！！！（是我面试经历太少吗？笑cry，第一次遇到问高考分的），然后面试结束boss说人事回通知我的，过了两天真的就接到了通知。

先介绍自己，然后主要是从业经历，之前做过的项目，现有资源等等。

了解个人背景比较多，要求人脉资源，必须要求两年工作经验，所以要先去做电话回访，老板人很好，但是电话回访其实就是销售，个人对销售不感兴趣，面试主要是情景模拟，笔试包括专业知识和陈述题，不难，都是主观题。

1面 一个女的问了我一些基本的证券知识,如在计算机上用通达信进行技术分析等还有怎么和客户交流最后让我当场写了个股票的分析,对我很满意 2面 营业部老总,问了我大概1个多小时,看他脸色应该是不喜欢我本人,我的薪水要求估计也有点高,所以被拒了

一面 面试过程是一对一面试，聊了一下工作内容和工作能力的事情，过程很愉快。说会和我协调下转正的可能性，最终告知我因为本科不是985/211所以不能通过了。还是挺遗憾的。实习来说，没有实习工资，不过部门会出钱给你点外卖。毕竟是大企业，估计竞争还是挺激烈的吧。