面试经验

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面试了职位:采购
面试通过
首先是填写一张基本资
首先是填写一张基本资料然后就是做一张性格测试然后就是hr面试 问一些基本问题 以前是做什么的 有什么收获 为什么离职 今后有什么打算等然后就是部门主管面试 问一些工作内容相关的问题
一月前 发布
法国小电驴
面试了职位:电商运营
面试通过
2020年7月面试,
2020年7月面试,先是    BOSS打招呼要了份简历,然后毫无防备下午打电话过来面试,,由于没准备好,回答得磕磕绊绊。主要问题是多久到岗,上一份工作内容,还有对这份工作的了解,期望薪资等等。二面主管电话面(疫情原因),问了问对应平台的了解程度,办公技能,到岗时间。一周后通知入职体检,不过我面的是长沙被推荐到衡阳分部了。...查看更多
一月前 发布
3011
面试了职位:运营
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。...查看更多
一月前 发布
心之琑向
面试了职位:英语翻译
面试通过
首先是笔试题,有很多
首先是笔试题,有很多逻辑测试,找数字规律,还有图形题,然后是翻译题。之后先是hr一面,比较简单,然后是主管面试,会问你职业规划,离职原因,工作经历,家庭状况,选择这家公司的原因等。之后就直接是hr直接谈薪资了,她们说会给我发offer,但是让我再考虑一下。回去后我也没怎么管了,因为笔试题做得不太好吧,翻译用的都是最简单的句子。之后hr也没给我消息,应该是找到了更好的...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:电商产品经理
面试未通过
在51上刷新了一下简历,HR就打电话过来让我去面试.
在51上刷新了一下简历,HR就打电话过来让我去面试,面试的岗位是安防产品开发(去市场找卖的火的产品上平台卖,拿提成).本来对这种贸易公司不是很感兴趣,但是做产品开发方面工作久了也想换换工作方式,本身开发产品时也是要经常对比各家的产品,对安防监控的绝大部分厂家的产品,芯片,sensor,安防产品的各种配件,技术问题等等也都熟,工作内容有重合部分,再加上今年疫情原因,公司效益不好,都开始轮休了,就决定去试试. 早早就跑过去面试了,笔试部分都是图形和数字方面的逻辑题,难度不是很大,但也有确确实实不明白规律的就靠猜的.交卷等了一会,HR就带着我去另外一个地方,说是主管面试.重点来了,主管见面就说都是老安防了,就直接进入主题了.我顿时肃然起敬,准备好好回答他的问题.挑几个印象深刻的问题来说:DHCP是什么?what?就这?我简历上好歹也说了是7年安防产品相关技术类工作岗位,你就问我DHCP是什么鬼,是看不起我呢,还是DHCP确实有更深层次的东西我不懂?然后我就自然的回答说是自动分配IP. 他接着问DHCP的用处是什么?我回答说是避免网络里有IP冲突,造成NVR或者IPC出现丢失画面的问题,他说不对,是为了获取IP地址上网,可以连上P2P.我一想,第一个问题不就说了DHCP是自动获取IP吗,难道自动获取的IP不就是能上网吗(当然前提是路由是可以上网的)?虽说DHCP也确实没啥东西,他的回答到也没啥问题,但我没想到他看待DHCP的用处是这么浅层次的作用,而且直接说我的说法是错的. AHD摄像机经常出现的问题是什么?说实话这个问题,我当时愣了一下,因为现在的监控产品不像零几年刚起步的时候了,什么兼容,宕机之类的问题基本不会有.我实在想不出来什么经常出现的问题了,我就说了一个格式兼容问题.因为像这种模拟摄像机接入市场上不同厂家DVR(包括旧的DVR,因为现在还在用模拟的用户有一部分是旧工程再改造的),XVR多多少少会出点问题的.我之前供职的公司用睿视的模拟主板,跟其他家DVR就经常发生兼容问题,虽说有5合1了,但是也有时候会出问题.他说不对,我就问他,那经常出现啥问题呢? 他支吾了半天来了一句比如IRcut坏了怎么办?我说如果是物理性损坏,比如ircut里面的滤光片不切换,卡住了,就要更换ircut,他说不对,通过DVR修改IRcut切换方式为自动模式.我就跟他说,通过这种方式是治标不治本的,如果仅仅通过sensor去感应环境照度,在软件方面去自动调节图像黑白和彩色切换,到了晚上,可见光少的时候,画面是很黑暗和不纯净的.他说不会,让我去玩玩就知道了.我当时也就懒得和他说啥了,就陪着笑脸说好好好. 这里就跟这个主管大致科普一下,IRcut里面有一组滤光片,一片是禁止红外线通过的,一片是让所有光线通过的.白天的时候禁止红外线这片过滤掉红外线,不让干扰色彩还原度.到了晚上,可见光变少,一般摄像机会开启红外灯,红外灯发出红外线射到物体上再反回到摄像机,另外一片滤光片就开始工作,尽可能的让画面亮度变高,画面干净.假如IRcut物理性损坏,卡住了不切换,就会导致晚上灯板反射回来的红外线被截止,画面变暗.或白天的时候无法过滤掉红外线和其他杂光,导致画面偏红之类的问题(IRcut反切也会有这个问题).您说的软件方面去更改切换模式是愚蠢的做法,只能忽悠客户一个白天,到了晚上就原形毕露.碰到这种情况,有2种办法,通电复位试一下,或者暴力一点,敲一敲震动一下说不定能还原(不建议这样,实在没辙了才这样),要不然就换IRcut了.当然你会说国外寄修不方便,但是你们公司这么大,国外应该有维修点吧?退一万步来说IRcut损坏最多只能算质量问题,怎么能归类到AHD摄像机常见问题里面?什么摄像机都有可能出现这个问题.除了用镜头座没用IRcut的摄像机. 问我做过成功的产品是什么?我想了一下,因为前两年4项智能分析刚出的时候蛮火,目标计数,越界侦测,物品遗失,区域侦测,我就说了一款36路的NVR型号,他立马来了精神,反复的确认,是36路吗?没搞错吧,然后在他的本子上不停的写4路,8路,16路,32路.我坚定的说是36路.他就很不屑的笑了一下,说没有36路的NVR.我想说的是广州一家做安防的公司(名字不透露了),2010年就已经出了36路的NVR了,现在市面上36路的NVR遍地都是,平时多关注关注安防界也不至于如此****吧. 问题算是都问的差不多了,我的兴趣也减了不少.然后他看了看我的简历说,你这最多就只能算工作了4年,我当时真的想爆粗口,但是还是给了一个尴尬的笑容给他.然后又说我的工作内容跟安防不怎么搭边,我继续给他微笑.然后他就跟HR出门了. 真的是**到我了,我出来工作就一直在安防这一块跟产品打交道,合着在你这就是跟安防不搭边了?还说别人只能算工作4年,这么算的话,你又出来工作几年了?HR回来后跟我谈薪资,然后我就回家了.路上HR还跟我抱歉,说那主管说话就这样,说如果是总监面试通过就会单独给我成立一个部门,不会跟他一个部门,问我是否考虑.我婉言谢谢了HR. 说一些题外话:好歹人家也是去你们打电话去应聘的,不说态度要多么谦卑和蔼,你作为一个上市公司主管面试的时候这么点职业素养都没有吗?这不是性格问题了,这是**加**的问题了.就算是这个人多么多么的菜,不合你们公司的用人要求,回答的问题多么多么离谱,你就婉言让别人回家考虑考虑不就行了.非得恶语相向.总之呢,一个上市公司的主管,如此的差劲,直接让我想来这家公司上班的念头降为零,同时让我不得不来这吐槽一番,希望有同样来这家公司应聘安防产品开发的朋友们留个心. ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试通过
一般般,感觉会点英语还有一点逻辑的都可以进
笔试是比较多逻辑题的,不过难度不大,应该是对面试者的逻辑问题比较看重,面试的时候其实难度不大,对于经验不是很多的,一般就是问问基本情况啊,家里的情况啊啥的。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营
面试通过
2020通拓校招面试通过
9月25号进行校招面试, 效率很高,一面之后直接进行二面 然后第二天发放offer 。 因为我有提前在网上投简历,做了发的测试,所以就是直接进行的一面,通过之后进行了二面。 面试官很和蔼 根据简历问了一些基础性的问题 。
1个问题,1条回答
Q:能接受的薪资范围
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:亚马逊电商运营
面试通过
面试应该算是两轮吧。
面试应该算是两轮吧。首先,做了两份题,有点难,一份是思维题图形题数学题,另外一份是专业题,计算带有运费的毛利,毛利润,还有写邮件等。之后,第一轮面试,和人事小姐姐。自我介绍,你为什么选择这个亚马逊平台?你对亚马逊的了解?为什么不选择做其他平台?公司的品类很多,有没有喜欢的品类?了解家里的情况,还有什么要问的吗? 之后,第二轮面试,是和负责加拿大站的一个业务负责人小姐姐聊的。自我介绍,对亚马逊的了解?为什么选择做这个平台?还有什么要问的吗?(因为我没有做过亚马逊,所以一些专业上的东西,小姐姐没有问我,问了我也可能回答不出来,嘿嘿)很喜欢这个小姐姐对公司的情怀,她说公司对员工的人文关怀比较好,福利这些等。 之后,没想到还是业务负责人面试,不过是负责美国站的两个小姐姐,品类不一样,自我介绍,对亚马逊的了解?为什么选择这个平台?为什么想做精品?你对精品的理解?(因为我坚定地表面做亚马逊精品运营,但是招收的都是有经验的)还有什么要问的吗?最后,结束了,就走了,通知是一到两个工作日,第二天下午就收到了offer。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络客服
面试通过
西安通平
初试做题,有数字题,图形题,还有回复邮件。复试好像是主管面试的,主要问对这个岗位的了解,举个例子,假如出现一种情况,你怎么解决。主管人挺好的,我没回答正确的,他会告诉我正确该怎么做,在这场面试还是有所收获,最后有hr直接加微信说通过面试,直接发放offer,我觉得不太正式,没有跟我谈任何薪水之类的问题,直接发offer过来,我觉得最起码应该之前告知这些,最后由于hr的原因,我放弃进这家公司。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试通过
运营岗位(小平台)
因为疫情视频面试,一面hr了解情况(会问运营相关知识),二面经理(会问运营相关知识以及了解个人性格之类的),对没有经验的朋友来说算有难度,建议做好背调,了解专业知识,好好准备我是之前听了朋友的建议,来面的这家。其他家我都没有面不了解。但是朋友们都是建议来这家,听说培训可以。自我感觉若要有长期发展打算就得认真做好规划和展现。 在另外四家的朋友的闲聊中得知,好像福利算是四家中最好的。不过我感觉有钱才是真,小恩小惠不重要。同时运营是需要自身真的学到真本领的,我觉得抗压不了的建议还是呆在舒适区为适。以后入职了点评吧。 ...查看更多
一年前 发布