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匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
确定通过
通拓运营岗位面试经验分享
先是让你做一套逻辑题,类似图案。图形规律这些,然后在就是一套英语试卷,让你翻译一下,做完后就是HR面你,HR挺友善的,HR主要问一些生活类问题,不涉及专业知识,然后再就是主管面你,主管主要就是问你一些专业的知识,也就还好,总体来说流程正规。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
感觉没戏
不满意。
不满意。hr用鼻孔看人,一副牛哄哄的样子,问各种刁钻的问题,自己表达不清楚还怪我没理解好,刚过去做题就花了一小时,表面是上市公司,实际上是被一家上市公司收购之后成为他们的全资子公司,而本身自己是没有实力上市的,不懂里面的人有啥可傲的,跨境电商的营销人员基本都没啥技巧,完全看走量,公司流动性大,地理位置也很偏僻,还给不起工资,比布吉还远的地方你想想。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 深圳
确定通过
很少有经理直面的面试
我是通过校招进的公司,这个不用说了。主要讲讲我在公司面试别人吧,这个行业对于基层人员的要求真的很低,大专生就可以。社招的基本有一点经验就够了,因为太简单了,再加上岗位流动比较大,人员一般不会短缺,所以底资很低。面试的问题也比较简单,主要看一个人的性格,积极性,抗压能力等。 对于主管的招聘,一般内推、介绍的比较多,再者就是在同行里找。面试的问题也比较简单,难度不是很大。因为只有当有人离职找不到顶替的才会去选择招聘。对于经理的招聘,一般不会去外面招人,一般从内部紧急提拔。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你在工作中遇到的最大的问题是什么?你是怎么解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试岗位人力资源部。
面试过程还是挺简单的,人力问的问题不多,但还是感受到公司的岗位不是我想要的,所以就算了,跟我想找的不匹配。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:编辑 - 深圳
确定通过
IQ测试题、跟岗位相关的常识题、翻译题
IQ测试题大概一个小时,难度中等。做完后会有一份翻译测试,然后部门主管来面试,会有英文介绍环节。总体不难。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:主要是IQ题,数学好的容易高分。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
去年秋招面的通拓
去年秋招面的通拓,笔试基础和逻辑题两套卷子,面试一轮,没有涉及多少技术问题,最后面试通过了,三方也签了,今年现在都六月快毕业了,公司电话说研发部缩编要和我解约!要么去其他部门做销售,技术的让我去销售?而且整个所有研发都解约了,说赔我们三千块!此时此刻的我表示很凌乱!HR还说拿到毕业证有能力找工作很简单?春招都结束了,我想说的是三千块能有什么用? 这样的公司你敢信?都在说毕业生是最没有合同意识的人,难道公司这样做就合理了?哪怕早一点毁约我还可以春招找其他的。真的恶心,既是吐槽,也希望找工作的学弟学妹们都擦亮眼睛。不要踩和我一样的坑!
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:英语编辑-兼职 - 深圳
未通过
hr太不负责,感觉公司人事部很缺人
Boss直聘上投的英语编辑,结果去了招的是客服。hr给的面试地点含糊不清,我把hr发我的地址给保安看,保安都不知道在哪,继续联系hr就再没理过我。整体印象非常糟。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
未通过
面试两轮
面试两轮 有一套笔试题目 包含逻辑测试和专业知识(分为简答和分录题)面试第一轮是hr 很不专业 问了两个无关紧要的问题 然后用人部门面试 因上家公司加班较多 用人部门反复强调自己公司加班情况多 大小周 也无法达到期望薪酬 感觉没戏
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
确定通过
面试的岗位是会计助理,笔试☞hr面☞财务经理面☞财务总监面。
面试的岗位是会计助理,笔试☞hr面☞财务经理面☞财务总监面。笔试就是逻辑题和专业相关问题,专业题分问答题和分录题,不难,初级水平。面试官人都超好的,主要是根据你的简历和你聊天,实习经历中印象最深的一件事,你有什么感受之类的,你的职业规划等等。总监面的很简单,就描述一下实习经历,然后就是一个互相解答问题的过程。整体面试感觉很好,很舒服。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
未通过
我也来说说在该公司的面试经历
记得是下午去面试的,面试职位是亚马逊销售主管,面试之前跟他们的人事在boss 直聘网站上面有沟通过,去的时候等了大概十几分钟,因为那个时候刚好午休,然后人事带你进去面试,首先是笔试,好几页逻辑思维题,跟人事说,我是有好几年经验的面试主管的,看能不能直接走面试程序,毕竟我时间也比较忙,得到的回答是 否,必须的填了笔试的题目才行,好吧,N年没有做个这个逻辑思维题了,就硬着头皮做,一路做下来感觉还挺不错。 然后笔试完之后,就是人事面谈,说的都是一些很简单的事情(具体啥我也忘记了,总之感觉自我发挥的非常不错),跟人事聊的非常愉快,聊完了之后,就说是面试部门的负责人,然后就把我晾在会客区等了大概至少有半个小时候才等来两个部门老大,一个是销售老大,一个是开发老大,然后聊了很多如果推广新品,如果开发新品等等一系列问题,最后完了,两天之后人事通知我,竟然说是没有通过,花了我一下午的时间去准备面试,人事也没有告诉我具体原因是在哪快,这个要我有点不舒服,感觉就是把我叫去套经验的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
公司对比
深圳通拓科技

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确定通过
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分享一些面试遇到的问题,希望对大家有帮助:HR面(1h)(会仔细扣简历的学历/工作经历/项目经历)(会咄咄逼人,一直追问一些细节)1、通勤时间?2、自我介绍?3、过完工作的公司的规模、组织架构、部门人数、离职原因、工作难点?(会一直追问让你评价上家公司的好与不好的地方)4、做项目管理的过程中,要关注的是哪个部分?5、以往公司的产品是行项目还是一些迭代的项目?6、你们项目上的工程师忙不忙,你的工作岗位需要一直催他们吗,催到一个什么程度?7、离职后的这段时间,在做些什么,还没找到工作的原因。有面试没接到offer是哪些因素呢?8、下一份工作主要关注什么方面的呢?有没有优先级排序?项目负责人(两位)(会主要关注项目经历&写在简历上的个人优势,根据回答的问题中的部分问下一个问题)1、自我介绍2、介绍工作过的公司所属部门的组织架构情况3、你们的项目分配是谁来负责的?4、项目开发过程中的所有归档材料是谁来保存的?5、你们的项目是客制的吗?根据客户需求定制的。6、工作中项目上的资源冲突,你们是怎么处理的?7、之前的工作的对内还是对外比较多?8、之前的项目开发周期大概是多长?9、项目一般有哪些阶段?简述一些里程碑节点?
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