信用生活面试经验

简单记录下面试过程自我介绍以往工作经验和工作内容介绍面试官提问回答运营思路和运营逻辑刚开始聊得没有问题，面试官提问了很多关于运营的知识以及新店的打造逻辑，问得非常详细（有套运营思路的嫌疑），我都一一回答了，最后面试官介绍这个岗位是招店长，（招聘信息写的是招运营专员，并且面试前也有问过符不符合要求，hr说可以我才去的，而且工资超级低的居然是招店长，服了）还有去之前已经表明我是做天猫为主，hr说可以接受我才去面试，去到之后提问了一堆运营思路和打造爆款之类的问题，才跟我说不太接受做天猫的。真要被气死。公司办公环境不大，只有几个员工，整体面试流程最让我无语的一次面试。

面试后没下文，公司位置离我家比较远，办公环境比较昏暗老旧，前台和HR比较热情，面试是HR和部门经理2个人面，HR小姐姐很温柔很NICE，聊得比较深入有水平，但是说到行政部门只是成立了2个月，一切都得重新规范化，看得出是想要一个主管级别，并且需要写制度的人才，说到我会做设计，HR要求看看我的作品，事后发过去了也没回音，问及薪资福利也说确定录取才谈。

有难度，AI面试的

无领导一组12个人，分两队辩论赛题目为全职儿女是否值得被尊重小组讨论总结，加自由辩论，最后再分别小组总结，合计45分钟左右

一面 第一轮面试应该是同事面吧，没有什么主管架子，她也没有介绍，所以具体什么职位不清楚，问了一些从业的经验，还出了几道题，例如对这个岗位的理解，如果向客户做保障规划，你会从什么方面入手等等。感觉还行二面应该就是主管了，同行面试一共有两个人，面试官主要问为什么选择这个岗位，这个公司，然后说了工作之后有可能会遇到什么问题，也问了为什么会离开之前的岗位，选择现在的这个岗位等等。表达好清楚自己的想法就可以了。

两轮面试，第一轮应该是直接同事面，第二轮是主管面，两面都会问到专业的金融知识，主要涉及宏观分析与财报分析。

套方案，刷kpi

面试官感觉心情很不舒服，看我不爽

面试官一脸不耐烦的样子，没什么太大难度

面试体验还不错，题目稍有难度，对结果有把握。面试前提前做了一些准备，HR给我发了一些资料了解了公司，HR比较专业，而且特别细心，公司地址很详细，地方很好找，HR安排得挺周到，面试过程很愉快，整个流程大概40分钟，效率不错