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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
我面试的是运维岗位
面试未通过。注意套路陷阱。一共有四面,我面试的是运维岗位,第一轮面试要准备Linux环境,有一些操作,都不难,第二轮面试就问之前工作的问题,第三轮面试是领导面,做了自我介绍就过了,第四轮,精彩的来了,人事简直就像个脑C,薪资给的低的不能再低,直接拒绝,不去了一共有四面,我面试的是运维岗位,第一轮面试要准备Linux环境,有一些操作,都不难,第二轮面试就问之前工作的问题,第三轮面试是领导面,做了自我介绍就过了,第四轮,精彩的来了,薪资给的低的不能再低,直接拒绝,不去了
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏运营 - 北京
确定通过
外派腾讯游戏运营(应届生)
面试还行吧。写了两份文案放在简历附件,然后HR就直接给我推荐了,直接腾讯的导师面试直接过了。然后谈了一下我的文案,直接过了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对于我们这个产品有什么看法,如果让你运营你会从哪些点出发。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施工程师 - 北京
未通过
实施工程师面试经验分享
面试的内容很基础,主要考察数据库和网络,都是很基础的理论知识,数据库问了关系型数据库和非关系型数据库的区别以及对应的产品有哪些。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:linux的常用命令有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:组织发展 - 北京
感觉没戏
组织发展面试不好,共1轮面试
先是有一个招聘经理主动联系,很生硬,说话的语气很高傲,最后结果是再和领导沟通。过了半个月,另一个招聘经理联系,从头再来,聊到之前有招聘经理联系过,HR就立刻失联了。看中高学历,不懂得尊重。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
很简单的问题,基本就是些稳定性的人事
因为是内推的,没啥难度,基本就是问的些人事问题,自己慢慢好好答就没事,主要是双方互相介绍自己的基本情况
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
外包公司,加班较多,福利一般。
面试问的问题比较浅,问了linux的基础命令的使用,nginx和tomcat的使用,然后再就是看着简历面试了,一般只要你简历上的内容只要面试都能回答上来,就入职的可能性很大。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
一面给带到茶水间里面试,明显不懂技术的来面试技术
到了等了半天,给带到茶水间面试。面试技术,明显面试官不懂技术栈,只会围着项目问,还问不到技术点上。而且各种打断你说话。举个例子,问:前端会吗?答:会,html,js,css,ajax,jquery都会。问:前端里css会吗?答:会(你考察前端能力注重的是css??)。然后自己介绍到项目的框架用的ssm(各种频繁打断)(打断问)问:那你会用springMVC吗?(一脸懵逼????)答:那ssm不就是spring+springMVC+mybatis吗……问:那你会用吗?每一层都有写过吗?(合着我写个项目就写个数据库查询语句啊)让我问的时候,问了公司项目用的框架。告诉我用的ssh,然后就反问我会用吗?答:不会。又问:为什么没学这个框架?(……)答:这框架好像都是很老的项目在用吧,我现在学的是springboot和cloud。。。那你们公司有用boot和cloud的项目吗面试官答:也有的项目会有用到(……说实话我不是很信)总结:面试技术的不懂技术栈也就算了,各种打断说话也就算了。都挺忙的,咱别浪费彼此的时间了。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
kotori
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
技术面 挺简单的,下面是面经刚开始自我介绍,然后结合简历项目来问,问了redis,kafka,aop,项目过完了就问基础。基础涉及:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
7个问题,1条回答
Q:==和equal的区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
中软电话技术面试软件测试
主要问了一些linux的基础命令,像什么怎么查看内存的使用情况,怎么解打包,远程登录,远程复制,诸如此类的。然后问了python的问题。比如浅复制与深复制的区别,列表与字典的区别,常用的模块,用python写了多少自动化代码,用python做什么测试,是ui,还是接口,还是其他的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
你要的生活
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
问题不难,容易回答有些事华为的员工直接面试,手写一个简单的冒泡排序算法,一些java基础问题,基本就能过
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
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感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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2023-12-22 发布