面试:仿真建模工程师。感觉不太好,整体难度不算高,基本没戏。应届生面试,地点北京,体验极差。前面别的问题还好,没啥大问题,最后谈薪资问题很大:1.为什么第一轮面试就要问薪资期望,而且是电话面,是否草率。2.薪资直接问你年薪,总包的那种,福利,年终奖都在里面,还是税前的,我掰开计算,假设年终奖双薪 按1.5w*13=19.5w,我直接说我说20w(可能有人觉得我要太多了,但是我觉得太早问了,我没底只能往高的要,而且他的招聘启事上给的是月薪20k-40k,写的硕士,我当时还问他我不是硕士可以吗,是他主动找的我,说本科也可考虑,按最低也是 12*20=24w),他回的意思就是您一个本科生配吗,那他干嘛让我面试,闲得慌吗,还主动找我。3.问他公积金啥的都含含糊糊不说清,你都总包了,我不要这么多你坑死我我都不知道,还说你了解过本科生薪资吗,我了解的月薪我和你谈你也不和我谈啊,而且还是北京啊,吃住也不管12k*13=15.6w,成本算下来又有多少?20w最后到手有没有15w还是问题,我不抓个保底咋办。4.以下是我在网上找的关于该公司的评价,年终奖评级到B+才能给,否则没有,占70%,工作时长985常态,有可能不给转正,工资前半年发40%,后半年发60%,我还以为评价不能全信,结果真是大开眼界。朋友们可以信也可以不信,我只是把感受说出来,大家参考一下就行,能帮到一个人就有价值,真的没价值就算了。找我。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘