最近更新时间:2024-04-25 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
笔试+群面+一对一面试
校园招聘的时候投了简历,然后电话通知面试。一共面了三轮,第一轮和第二轮排在一天里,都是群面。一开始是笔试,像学校里考试一样,好多人在一起考,做了一套试卷,感觉都是一些逻辑题,常识题等,但试卷是有点难度的,最后我好像才得了60多分吧。笔试完接着群面,一大群人分成7~8人的小组,进行无领导小组的讨论。整个面试持续了大半天,感觉挺累的。 过了几天会通知第三轮面试,这是单独的一对一,和面试官简单聊了一些问题,面试官态度还可以,比较温和,大概就聊了十几分钟。过了几天就通知面试通过了。觉得虽然面试的历程比较长,但总体还是一个双向选择的过程。如果自己有意愿,通过率还是比较高的。
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:记得无领导小组最后结束的时候面试官单独问了我一个问题,问我材料里有没有发现什么问题。
2 年前 发布
3903
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
【产品经理】面试经验分享
hr小姐姐人很好,线上面试,初试总体难度一般。初试问题有自我介绍,在校经历,实习经历等
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务主管 - 北京
未通过
我再说说小公司人的作风吧
哎,我再说说小公司人的作风吧。二轮跟我显摆优越感后让我做1道公司法的题和一个咨询服务合同。然后发现主管去面别人去了,看她面别人我就离开了,我也没有做题和审合同。结果,下班给我打电话问我怎么走了?说是不是被合同吓到了?哎,我在老东家审的都是上千万或过亿的大项目!
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
未通过
西南分公司人事,经分公司总经理面试一轮
西南分公司人事,经分公司总经理面试一轮,前一份工作办理完交接手续后直接入职,入职后北京参加为期一周的入职培训。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:法务主管 - 北京
未通过
共2轮
共2轮,人力的小姐姐人还是挺好的,因为我韩语精通,说公司韩国人多沟通方便,但是用人部门领导一般,是个女的。小公司,法务就2个人。失望!一直在显摆自己的工作能力,讲一堆工作压力大。怕被我挤走吗?本人世界500强外企,还看不上你们小公司嘞!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
讲真,能专业点么?
讲真,能专业点么?写巨难是因为面试人的不专业,面试不到2分钟,面试者被人叫出来了,让我等了30多分钟,愣是没人回来,你确定你尊重人么?大早上坐公交过来,地方也不是公交能直达的,就这么对待面试者是么?确定是上市公司么?素质堪忧。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
未通过
男生还是别去了
男生还是别去了,不合适!风水不好,在这家公司周围就看到异装癖,把我恶心坏了。面试时还看到公司内部某些男生阴柔美,嗯。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:韩语/朝鲜语翻译 - 北京
感觉没戏
效率低、无计划的人事
人事部门人员简单聊了一会儿,用韩语自我介绍,现场读一段材料并翻译,然后说领导40分钟后来,等了30分钟,说还得等30分钟,连面试时间都没计划好您叫我去干什么,印象很不好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
面试难度一般,环境不行,待遇较低
常规问题,常规交流,没有专业性太强的问题,主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差,薪资普遍偏低,最后也是因为薪资没有达成一致,没有参加复试。办公室在居民楼里,当时进去的时候还很怀疑,怕被拐卖哈哈哈,总的来说不太推荐。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理/主管 - 北京
感觉靠谱
人力资源经理/主管面试很好,共3轮面试
人力很热情,面试难度一般,薪酬固定部分挺高,但是年终不承诺,整体感觉中规中矩。环境比较拥挤,人多地方不够大。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
朗姿股份有限公司

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暂无结果
面试:UR快尚时装HRBP面试不好,共2轮面试
Ur的bp面试一共三轮,hr-bp经理-hrd一开始要求要现场,因为还在职所以申请线上,如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的,尤其第二轮聊了挺多专业问题,面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟,hrd主要是围绕择业规划和选择问,就问了四来个问题,十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察(两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案),我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘?心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈,boss在线未读,很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节,直接结束!!!卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉,当时本来就想跟他们领导反馈!!这点体验感也不好!同为hr圈,就这样?
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面试难度:普通难度
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2023-08-14 发布
看准50888
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感觉没戏
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第一次参加小组面试吗,首先是自我介绍,然后问了我对商品管理的看法。
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面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2022-11-08 发布
哈哈哈
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感觉靠谱
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自我介绍,聊过往工作经历,行业认知,现有资源哪些可复用。
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2022-11-17 发布
Pearl
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感觉没戏
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boss上先跟hr聊了一下,直接约了面试,和部门经理聊完之后感觉不错,第二天还留了作业。但是交了作业之后两周没有反馈,问hr就说经理忙没时间看
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2023-03-02 发布
0081
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
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只经历了一轮初面,问了问大致情况,最后说我不够热情,还是得多了解了解导购应该有的素质。可以通过初试,后面好好准备复试,下次一定要热情点,多下去了解了解。
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面试感受:一般
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2022-05-29 发布
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面试:UR快尚时装面试:新媒体运营。感觉一般没有很刁难,难度是有的,感觉没戏。
先问讯基本情况,以及是否在部分社交app如小红书、抖音有运营账号
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面试感受:一般
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2023-02-19 发布
用户734326
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确定通过
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3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
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3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
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面试难度:有难度
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未通过
面试:北京新源致美商贸有限公司面试:美工。总体来说体验还行,确实有一点难度,未能通过。
薪资方面 总体是不太好 给不到
3轮面试:总监/老板面试、其他、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-15 发布