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看看相关公司的面经

人力资源经理

感觉没戏
部门主管面试

一进门，跟前台接触，感觉前台状态不太好，没有热情。填写完登记表，就被带到展厅听讲解，讲解的人专业性还不错，之后在面试间等候。面试官是部门主管，估计没做好准备吧，一是没有打印简历，二是提问问题没有逻辑，三是自我介绍中已经提到或我已经回答过的问题还会重复问。公司100+人员，厦门这边90+，外地20+，产品相当于是OEM的。上班大小周。

自动化测试

确定通过
笔试HR面试

面试难度不是很高

项目经理/主管

感觉靠谱
电话面试视频面试填信息表+3

一面HR，主要介绍岗位需求，个人匹配性，意向性二面Line Manager，主要进行了英语，二外的测试，并对职业过往经历和能力进行评估。三面GM&HR manager，主要考察个人对岗位的认知，对企业文化的理解，或者说对公司与个人之间的契合度的一个考量。

机械结构工程师

感觉靠谱
部门主管面试总监/老板面试HR面试+1

先是自我介绍,然后就是谈简历上面的工作经历,从工作中收获了哪些感悟,和同事们相处是否愉快.应该是比较注重沟通协调的能力.

3D设计师

确定通过
部门主管面试填信息表

校招避坑指南

3D设计师

确定通过
电话面试视频面试

一面电话询问基本信息二面问技术，项目 经理人很好。熟悉好自己的项目就行