远大集团面试经验

i第一次是hr电话聊，没想到就聊了很久，关于专业和做过的项目，还聊了很久英语。第二次是部门经理和hr一起，大概40分钟，但气氛还可以，没有比较苛刻的问题，所以感觉还行吧。

面试的CRA管理培训生，问一些CRA相关问题，感觉要求很严格，宣讲来了很多人力资源，讲的也比较多，感觉面试比较难，感觉对我不是很感兴趣。

面试未通过。注意套路陷阱。

面试共两轮，总体比较简单。第一轮是人力资源部面试，询问离职原因及过去工作上所取得的成绩及个人优势等；第二轮是高官面试，简单交流了下。

恒大物业的储备干部，不知道是要干啥，面试会问你对物业行业的了解，和未来职业规划，个人对物业这方面了解不是很多，虽然和职业有一些关联但是最后应该还是无了

s三轮面试

 主要看学校然后发了简历过去是学姐内推的直接就进入面试了1、自我介绍 2、宝洁八大问 3、简历上的项目4、专利的话，有一个就是他说的国家知识产权这方面，首先，你要会数据库的使用 5、可以看看牛客网的专利岗面试的经验 6、BOSS招聘上的专利岗需要的相关技能

由于疫情直接电面，就聊了一会，先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历问你一些问题。工作经历，我只有学校组织的实习，就说了一下。对公司的了解，这块一定要先了解一下公司业务，恶补一下基础知识，最好有自己的想法，不会的不要装懂。然后问了我学习能力和好奇心，优势之类的。最后问了我还有什么问题想问他。和到岗时间大概能什么时候?第一次面试，很紧张所以回答也很干吧

面试时间比较长，我折腾了几个小时。先是填写信息什么的，信息表比较细腻，后面是技术主管面试，问一些基本的问题，了解一下你的技术水平。然后就是上机实操，会有一套笔试题。通过后，会去见部长，聊一段时间后，会去见总经理，总经理比较严肃，会问一下很简单的事，了解一下你的情况，比如是哪里人，以前成绩怎么样之类的。最后通过后就可以回家了，大概第二天人力部就会联系你办理入职。 总的来说，面试还是很正式，很严肃，很有含金量的，我也感觉从中成长学习到了很多，自己也是硬着头皮上，还有点乐在其中，很有意义的一次面试经历也希望自己能继续努力，不负韶华，砥砺前行！

一面在学校企业宣讲会上得到的招聘信息，先填写个人信息基本资料，根据成绩单和信息表会问一些基本个人信息，如专业学习情况，大学期间的经历，个人的优劣势等，还会问下基本的电路问题，如画出星三角的接法等二面一面过后几天电话通知结果，随后去总部面试，公司安排大巴接送，应聘者在同一间室内，主要考察一些抗压能力和随机应变能力，会问些诸如“世界500强”面试题之类的，也有小组讨论的环节，有点类似无领导小组。