第六空间面试经验

面试人不专业，感觉是来套取信息的！

第一轮打电话通知，视频面试；第二次到人事面试；第三次财务总监面试，面试时间大约半个小时，问题基本上和专业无关，有点类似心理测试的题一周后通知结果。

问以前的工作经验，离职原因，对第六空间的了解度，未来的发展规划，自我介绍，还有个人原来工作的主要工作经历。

没去面试就打了电话，说实话开始对这家公司挺有好感的，因为看上去挺大，但是人事及其不专业，打电话问我一些基本情况，问我产品思路，我说到竞品分析的时候他就直接来一句“哦，那就是抄袭咯”真的醉了，人事怼人倒挺牛的，态度也不好。

电话要了作品，然后安排面试，但是总共面试了3次，比较繁琐。南京这边的商场没几个人，大概也就10几个人。

实习是学校举荐的，所以没有参加面试就进去了。原本打算扎根，可无奈前景不详，所以实习期满就走人了。工作是在网上找的，内容是销售。面试前错过了两次机会，第一次是老板没空，第二次是我没空，第三次终于成功，可以说是不容易。 见到老板前无数次想象是个怎样的人物，结果嘛，恩，女强人。面试过程比较随意，老板翻了翻我的简历，问着一些流程式的问题，最后老板问，愿不愿意去克服自己的短板（本人略内向），我当然是回答：愿意！然后，我就被录取了。销售可能是最容易通过面试的职业之一吧，我个人感觉。

聊大战略，未来转型规划，感觉个人综合能力不匹配，跟总经理聊的，觉得自己能力还没到，还有，薪资待遇一般，网上有。

因为第六空间好像下属有好几家公司，如果不是主投的话最好还是先问清楚是面试哪家子公司的职位。面试的过程相对比较轻松，但是HR问的问题会比较详细，不过基本上也是按照star面试法的套路来问问题的，确保你的 “ 解题思路很清晰 ” 就可以了。

刚开始网上投简历,然后就接到面试通知,面试就是看下作品,聊了一会儿天, 觉的还可以就过了, 没啥难度.