面试体验
基于3280条面经

面试感受
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面试难度
简单
困难

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面试经验
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Mannix
面试了职位:供应链经理
面试通过
最开始是电话问了下情
最开始是电话问了下情况、对美的的认识啥啥啥的,隔了一阵子hr加微信安排面试面试官上来就说我们学物流的是不是对供应链认识不正确啥的然后问了供应商分类供应商分四类的模型一个难搞的供应商,主要提供塑料件的,应该怎样处理与他的供应商关系
一周前 发布
cherryboom
面试了职位:财务
面试通过
二面-结构化面试1、
二面-结构化面试1、自我介绍2、对美的的了解3、你的优劣势,要结合应聘的岗位说4、你大学期间做过的一件令你印象深刻的事情5、你的实习经历挺丰富的,可以跟我介绍一下你收获最多的实习吗6、你还有什么经历可以给你的面试加分的
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位
感觉没戏
感觉没戏。群面。截止
感觉没戏。群面。截止目前面试了大大小小十家公司吧,还是美的最不专业,面试官吊儿郎当的(群面),翘个二郎腿。面试之前我还在纳闷网上说美的招聘存在问题是什么意思,这下非常明白了。看见面试官不仅一下不紧张了,连话的不想说。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销
感觉没戏
感觉HR和面试官需求不吻合
首先是电话沟通,HR介绍时的岗位是品类营销,然后电话中问了很多小红书种草的东西,还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试,视频面试时面试官态度很懒散,就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题,而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西,而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间,草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致,导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广
面试未通过
【总结复盘】美的 国内营销组 一面群面
面试岗位:美的-国内营销组-国内市场推广时间:2020年9月17日 14:20-15:00形式:群面8人结果:2天内通知整体流程:1. 2名面试官介绍情况(桌面上有题目&自己拿一张草稿纸&不能在题目纸上写东西)2. 3mins读题思考3. 1mins每人轮流发表自己的看法(一组8人共8mins)4. 15mins组内讨论和选择方案5. 4mins总结陈述备注:讨论整体流程共30mins作者:iamtammy链接:https://www.nowcoder.com/discuss/515407?source_id=profile_create&channel=1009来源:牛客网面试总结和复盘:1、面试官:(1)面试官担当起timekeeper的角色,一直在cue我们的关键进度。(2)群面过程中,面试官既没有要求我们自我介绍,也没有针对我们的面试过程提出任何问题。2、本场群面:(1)组内讨论的氛围很好,有5-6名同学非常活跃。(2)4号同学介绍自己方案时用时稍长,被面试官提醒注意时间。(3)4号同学直接拿手机计时+当leader,把控全场。(4)5号同学在旁边记录,最后是发言陈述,她的表达非常流畅,而且说话也有高低起伏,不会让人觉得听不下去。(5)3号佛系的本人就负责默默做笔记,在总结陈述前的负责补充漏掉的点。(6)其他同学都有在积极补充内容。3、本人:佛系,非常佛系。(1)由于对于题目没有特别多想法,所以提出的方案也没什么看点。(2)大家都非常活跃,有很多想法,所以我也没插上话。(3)在讨论最后一个问题时,提出我认为题目中很关键的点和建议,最后有被采纳。(4)大部分时间都在记录,然后帮总结发言的5号同学补充漏掉的点。总体而言:比较少发言,都在记录,除了开场的介绍个人方案和提出对于题目关键点的看法外,没有其他参与了。可能是因为我已经对这个岗位没有什么追求,所以也没有多大的积极性。加上我对题目没什么看法,组里的人异常积极,导致我更加佛系,表现平平。建议:1、投递岗位前要确定自己想去的岗位,不然,面试的心态很容易受影响!2、群面形式不一,这次我们就没有自我介绍,面试官也没有提问,只有单纯的讨论。所以,要突出自己的话最好能在讨论里积极发言,做建设性讲话!如果自己没有想法就认真听别人的想法,在旁边做记录和随时补充,以团队结果为重。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:
感觉没戏
感觉没戏。群面。
感觉没戏。群面。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化工程师
面试通过
自动化工程师: 一面+二面介绍
地点:武汉华美达东湖厅  个人学历:211小硕这个岗位是技术岗,相对于研发岗面试难度要小一点,但淘汰率还是高,话不多说进入正题。首先,你选择应聘岗位的时候,尽量选择和你专业和项目相匹配的岗位,仔细看岗位介绍,岗位匹配度大的机会大。然后,谈一下一面,无领导小组讨论,一组10个人,大概是10进3的样子。每人有1min的简单自我介绍,然后就是3min思考题目,之后自我发言时间,一共30min。表达能力强,想法多的要去争leader和reporter,我属于后者,要多多提建议,认同别人的时候提出自己的观点和具体建议,一点要说话,没有想法可以重复别人、总结别人的话。在草稿纸上做好记录,照着说。其次,二面是专业面1vs1。简单自我介绍,然后就是问一下项目里的问题。岗位匹配度高得话,面试官会自己介绍该岗位和你今后的具体工作,然后就问你有什么想问的。最后,过了就有恳谈会和签约会,仪式满满的,薪酬见offershow。祝大家都能找到合适自己的岗位。于马房山。...查看更多
2个问题,2条回答
Q:一面题目是传统工厂要转变为工业+互联网模式(工业互联网),搞一个工厂试点,转变过程中会有一些困难,如成本提高,经济效益下降等。提出你的看法和建议。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:海外电商运营
面试通过
已拿到Offer来分享面经
一面:群面 - 9人海外营销混分组,所以我们组有海外销售、海外市场推广、海外电商运营。面试官为两位男士,一个看着和蔼一个看着比较冷酷。每个人面前一个序号牌,桌上有一张带案例题目的纸,自取草稿纸和铅笔。题目是在国际市场严峻的背景下,为美的指定市场方案提高市场份额。4分钟看case, 3分钟个人陈述(自我介绍+ 个人方案),8分钟小组讨论,3分钟小组总结。发言顺序为自己踊跃,tips是发言要自信大声,才能给面试官留下印象。据我观察大声自信的同学,面试官都翻出简历多看两眼。我们组没有Leader,但是有一位略强势的女生给我们规划大致方向,其余同学填充观点。鉴于我之前在腾讯的群面中太追求正确答案,认认真真在面试官面前和组员争论一个正确方向,最后结局就是...挂掉了。所以这次心态很平和,抱着我们组一起在有限时间内得到一个较完整的整体方案,以推进整组进度为主。最后我们组从线上线下两个形式都给了整体解决方案,也提到了复制国内的直播带货、海外大媒体渠道等比较多样化的方案。组内一半有海外留学背景,从大群信息来看通过率还是挺高的。二面:单面单面在我约定时间之前有个小姐姐迟迟未结束,我等了大概二十几分钟,后来工作人员为了不影响后续同学进度,上前提醒面试官结束了他们的愉快交谈,顿时让我有一点凉凉,我上去礼貌了问了下面试官是否需要休息。(其实是希望清空一下他的脑袋好听我巴拉巴拉)二面整天面了20几分钟吧,心情起伏很大。因为从JD上看,美的的海外电商运营不归类于销售类,二十市场管理类,具体的工作内容挺模糊的,导致了我的理解误差。我一直以为美的海外电商也是自运营独立站对接C端用户,比如Tokopedia等, 所以我结合自己之前的C端互联网移动营销经历一顿巴拉巴拉,导致面试官一度语塞给他整懵了,他直接指出我说对部门理解有误,目前美的的海外电商运营是对接B端代理,建议我以后要多了解公司以及...自己。就挺尴尬的..不过因为觉得自己没戏了我反倒是比较放松,在英文问答中表达了很多想法,也随机应变穿插了另一段实习经历里B端电商运营的事情,提了一下对于中东电商市场的看法,面试官也有记下一些东西。最后面试官还问我要不要去当外销,我:............... 周四面完下周二就收到offer了,还参加了HR跳舞的签约会,有点欢乐。七月底就投美的了,虽然自己是佛山人,但是确实美的在年轻化转型前没有太注意到他。后来是在英国读硕的时候美的来开宣讲会了,当时觉得挺惊喜的,好像自己老乡来了哈哈哈哈哈支持一下。做完测评一个多月都无声无息我以为美的把我忘了,没想到面试签约一口气结束了,就像是一场梦,醒来还是很感动。希望美的智能化转型成功,越来越好,带动佛山也越来越好~~...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链管理专员
面试通过
共3面,群面、专业面、hr面
群面和其他公司都是大同小异 专业面主要抓住简历去问,问你之前的相关实习,你做了什么,为什么要这样做,最后的效果是怎么样的。有什么可以提高的地方, hr面就是谈薪资了。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营
感觉没戏
一面为群面,十人一组
一面为群面,十人一组。我应聘的岗位是电商运营(海外),结果跟一组的都是外销岗的(居然6/10的人都是一个专业的同学…)!首先是每人一分钟的英语自我介绍,不难,但自己没准备好,说得磕磕绊绊,吞吞吐吐,明显是背诵而又没背好的状态,而且因为不流利,没说完时间截止就被打断了ಥ_ಥ之后是无领导小组讨论,问题是一家外贸公司子公司20年1季度未盈利的原因,要求从所给的六项中选择自己认为最重要的三个说明理由并给出解决方案,小组成员挨个发言,限时一分钟,这里我说得真的真的很混乱并且感觉自己没有发散性思维,表达也不流畅,也没有注意倾听他人陈述,最重要的是我居然又又又超时没回答完,被自己气晕了,(这里给自己一个小tips:说理由之前要明确把自己的观点自己的选择点明,不然最后说不完会很吃亏!!),再者,自己读题不仔细,只看到陈述理由,忽略了提建议的部分,好在自己发言顺序靠后,有机会补充了一些。然后是小组讨论,这一part自己几乎没发言,表现太差劲了,毫无存在感的样子!最后总结发言时舍友一直在用胳膊肘戳我,让我说,估计她也觉得我没咋表现吧,可是我仍然放弃了这一机会。组内有一男生carry全场,leader、pre、time keeper都做了,很显然是面试经验丰富的人,还有俩女生表现也很不错,能抓住重点,思维很活跃,还会在话题即将跑偏的时候拉回来,感觉他们仨一定会过,还有一个男生和女生表现也比较抢眼,观点输出比较多以及我一个舍友也有插一些话,感觉她们也有可能,剩下我们四个机会渺茫吧(主要是我~总之,第一次面试,第一次群面,第一次无领导小组讨论就是攒经验吧,过不过无所谓,之后加油!💪 ...查看更多
一月前 发布