美的集团面试经验

大二暑假前看到实习信息就投了，简历筛选很快通过了，然后是在南理线下面试——群面，10个人一组，给一个情境（设计一个适合新生儿家庭使用的洗衣机），给一定时间思考方案，有纸笔，然后一个一个自我介绍，介绍方案，自由发言，最后推举一个人或自荐总结设计方案。 由于是第一次参加群面，经验不足，甚至都不知道要带简历过去，匆匆打了份黑白A4纸很简单的简历（社团表格那种）就交上去了，面试过程中发言较少，最后还被面试官cue了，详细问了下之前提到的某个点。

美的星招聘过程包括网申-测评-笔试-一面（无领导小组）-二面-签约，最好提前一点网申做好测评，因为越压后的话，可能系统错乱，直接错过某个环节，题主就是因为靠近ddl的时候申请的，直接没有笔试，直接进的一面，但是后续的二面会综合查看前几环节的结果，可能会有一定的影响，所以最好是所有环节都经历一遍；因为没有经历笔试，我就直接跳过笔试啦，一面的主题一般是财务或者金融相关的题目，大家不需要太紧张，题目不是很难，大家都能说上几句的样子（包括题主这样的小白），过完一面，题主的面试就结束了（一面挂了）；整体来看，美的面试比较好的地方：可以在选择一天之内任意时间段面试，面试的体验感也不错，效率很高，大佬们基本上二面通过的话第二天就签约仪式了。

面的技术岗，先来了一个小组的 leader，所有的问题都是问我以前做过的一个系统的设计和遇到的问题，问完以后就走了。然后二面来了一个人，说啥话都喜欢杠一下，又聊了一遍以前做的的其它的系统的设计，算法网络操作系统语言实现等等的问题一个没有。最后问了下我要多少，我往高里报了一个数，就让我回来等通知了。感觉超级差。

面试体验感差，前面两轮线上评测无感，然后就约了线上面试，面试官也不开摄像。本来面试给了30min钟，就面了将将10min。问了你简历上的一些东西，项目里干了啥，你来了能给美的提供什么，你什么时候能到岗。实习生美的要求不高，但是还是被刷了。面试太潦草，可能也是我准备不充分。

1. 做了份笔试题（微服务、sql、linux等）； 2. 技术面（项目的问题、安全性，定级应该是在这一步）； 3. 产品经理面（就是聊天，基本没有大问题）；  4. 部门老大面（产品经理面过了基本没有大问题，算是走流程吧）； 5. HR面（到这一步基本没问题）。

笔试：信号处理、模电、数电、C/C++一面：群面题目——假如你们是设计人员，现在要设计一个热水器，请你们从多个角度考虑给出一个设计方案。八个人，先是每人一分钟的自我介绍和方案陈述，然后12分钟大家讨论，最后5分钟由一个人总结发言。结束后提问了三个人。二面：1.介绍一下自己的项目，最得意和最困难的地方说一下。2.然后追问了项目中的一些细节。3.问了下暑期华为实习的情况，为什么不留在那里？如果两边都给ofer，怎么选？4.你对***空调有什么了解，介绍一下（我投的部门）5.工作地点和待遇聊了很久。6.人挺好的，也很真诚，面试也很愉快！（当时感觉挺稳的）听说别人还有HR面，而我没有，当以为凉了的时候，OFFER来了。

9.1号下午，2:50面试面试官很和蔼，大概30多快40的样子，问的问题1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了4. 你认为结构开发需要具备什么素养5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目6. 你为什么选择佛山，我说75个人选中的概率比较大，面试官笑嘻嘻的说，我懂我懂7. 你有什么想问我的，我问了两个，一个是怎么分事业部，一个是有么有培训，暂时就想起来这些，来还愿，希望可以进二面，自我感觉面试过程良好，就是不知道结果，希望对大家有帮助

第一轮是群面，国内营销类国外营销类和财经类是分开的，我是国内营销类题目是设计一个洗衣机新品，回答四个问题：这个产品解决了什么问题？如何解决？为什么你的方案优于其他方案？如果成功研发之后，如何通过电商渠道进行销售？流程：3分钟读题时间（实际上一来题目就在桌面上，等面试官上厕所，面试官介绍流程的时间大家都在看题）每人1分钟陈述，包括自我介绍以及自己提出的方案15分钟讨论，要形成统一的方案派一个代表总结，时间4分钟面试官说我们是早上最后一组，给两个提问的机会，一个女生问市场推广岗位主要是做什么的，一天的工作内容有什么，一个男生问刚刚我们提出的方案研发难度研发成本是怎样的，然后回收草稿纸就结束了，总体感觉计时不太严格

理工科985出生，JD上写着，管理类，理工类，法学类皆可。于是投了这个岗位后，没有笔试。提前接到短信，说要某天上午十点视频面试。十点钟在线等，写着两个面试官，但是只有一个面试官在线。面试官说自己网出了问题等了五分钟。自我介绍，项目介绍。结果说了一大堆以后，才发现这个面试官是管理类出生，我刚讲的全是对牛弹琴。问简历，发现她不知道问什么，可能我不是管理类她就不知道怎么面。就问我知道管理学的东西吗。然后又问实习经历，说你实习和你的课题有什么关系吗。最后问了一个我最无语的问题，你本科是XX工程，和你研究生的XX与XX工程有什么关系吗？让你想想这两者有什么联系？太不专业了吧！只要管理类，请在JD上写清楚好吗，为了点kpi浪费大家的时间有意思吗??最后她实在不知道问什么了，就问在学校有什么很社团，创业大赛经历。在面试期间，我自己都知道找个安静的地方面试，但是面试官那边嘈嘈杂杂，感觉还有一个人在和其他人面试。感受很不好。就算我不懂管理，不配你们这个高大上的岗位，也不必全程驴唇不对马嘴的问我问题吧。最后写着30分钟的面试，只面了13分钟。加上迟到的五分钟，一共18分钟。剩下的12分钟您是不是还有去吃个饭喝口水啊。因为这个hr,美的一生黑

只有一面，也没有技术面，都是问一些简历上的东西，比如项目难点，平时爱好，学习方法，为什么选择美的，为什么选择做开发，自己有什么优势和劣势等等。一共面试了半个小时，我以为自己还是稳的，没想到过了三天就发邮件告知凉了。哎。