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匿名用户
面试了职位：区域经理 - 合肥
确定通过
就一轮总经理面试面试过程中问的都是一些基本问题
荣事达面试区域经理，就一轮总经理面试面试过程中问的都是一些基本问题，通过率百分之六十
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 合肥
感觉靠谱
挺人性化的，整场下来完全没有压力
首先自我介绍，让后职业生涯规划，然后是团队合作
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得如何做好区域经理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：企划经理 - 合肥
确定通过
自我介绍 会问你的人生观价值观
自我介绍 会问你的人生观价值观 出个几道题 临场发挥 看你的语言能力
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
人生观价值观
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 合肥
确定通过
一共两轮面试 一面无领导小组讨论
一共两轮面试 一面无领导小组讨论 二面一对一谈 总体感觉不错 人力部门发完面试通知后都会有电话通知 很不错
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：活动策划 - 合肥
感觉没戏
面试还可以，人都很随和
一对一，问一些简单的问题
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场专员 - 合肥
确定通过
有初试复试 一般年后招人 看你什么岗位 上岗要等好长时间
面试过程： 有初试复试 一般年后招人 看你什么岗位 上岗要等好长时间有初试复试 主要看你做什么岗位的 有些技术岗位还是不错的能当事业做 销售岗位我只能呵呵了 压力大的一笔 领导有的会逼死人 还是看你什么岗位和经验 公司人才多 才进去的除非是技术岗 销售岗位的都要看你个人了 会淘汰的 也有很一般的岗位看你能不能耐得住枯燥 不多说了
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：有初试复试 一般年后招人 看你什么岗位 上岗要等好长时间有初试复试 一般年后
领导
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 合肥
感觉靠谱
问蛮多，两轮都是聊了半个小时。
两轮面试加一个年度规划命题写作。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前工作内容描述。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 合肥
感觉靠谱
分初试和复试。
分初试和复试，初试问的简单，复试的时候问对一个城市的运营思路，和怎样完成业绩的指标。协助经销商培训团队，提高战斗力，完成业绩指标。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 合肥
感觉没戏
先是让你做自我介绍。
先是让你做自我介绍，谈谈你过去销售方面的工作感受，然后就是让你回去等通知，而且时间很长要三个工作日。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 合肥
感觉靠谱
等通知，真是纠结啊，不知道有戏没
感觉聊的非常愉快，但是让等通知就比较没底，大家都是直接OFFER？
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
共1个问题，0条回答
Q：规划问题
2 年前 发布
公司对比
志邦橱柜

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匿名用户
面试了职位：企划专员 - 上海
未通过
面试：红星美凯龙艺术设计第一轮面试是在学校的...
第一轮面试是在学校的招聘大厅进行，一对一面试，主要了解学生在学校的学习及实习情况。第二轮面试就是无领导小组讨论，主要考察应聘者的思维及组织协调能力。第三轮面试是一群面试官面试你一个人，主要看你的应变能力和对于岗位的适应能力。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为你从事这个岗位的优势时什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 上海
确定通过
面试：上海金松电器营销有限公司面试涉及工作经历，待...
面试涉及工作经历，待遇，工作内容，学校表现，薪资要求，规划，是否接受调动，有无领导小组讨论，涉及专业性较强.
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：年龄，教育经理，工作内容。
工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸业务员 - 合肥
确定通过
面试：贵度Guidu合肥格美电器外贸业务员面试
一段英文自我介绍，然后就是跟部门负责人简单聊聊，面试问题有你的缺点是什么，以及期待的薪资，二面总经理，最终会给你定一个实习工资。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
面试含英文2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 合肥
确定通过
面试：合肥启道工业产品设计有限公司一份实习生的面试报告
去的时候公司应该刚刚搬家，员工不多，老板人很棒，问了些对设计的态度和能不能长期在本公司工作，他们可能需要稳定的设计工作的，面试很简单，带上简历和作品就好。老板人很不错，就是比较忙和说话有点冲，可能设计师上来做老板都这样吧，公司地址比较偏远，附近房租很低。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：商务助理 - 合肥
确定通过
面试：安徽格力第一轮无领导小组，八...
第一轮无领导小组，八个人一起，时间很快，之后有HR进来评价每个人的表现但没确定留人或刷人，之后和部长一对一面试，面试完吃个午饭通知留下的人。最后和总经理单独面谈几分钟，很快就结束第三轮了。。然后就通知结果了。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，了解这个岗位做什么吗，家庭情况，个人情况等，都是很寻常的问题。
领导小组
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 乌鲁木齐
感觉靠谱
面试：美克美家挺正规的面试，没什么刁难的问题
1.单独面试，两轮结束，面试官很和蔼，薪水较低
面试感受：一般
面试难度：面试难度未评价
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对自己未来的职业规划
面试官两轮薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：总裁助理 - 合肥
确定通过
面试：菱湖家具Livoo面试的过程比较愉快！
1、经历两轮面试； 2、首先是HR小姐面试，然后是总裁亲自面试； 3、面试中提出的问题有：为什么来本公司；对自己以后的规划是什么； 上份工作为什么离职等等，都是些比较常规的问题。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么看待年轻人不断跳槽？
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 合肥
确定通过
面试：安徽丝买网络科技有限公司销售面试就是增进互相了解。
当时就和主管谈了谈，其实没有专业的hr,不过还算聊得来，主管描绘了公司未来的前景，工资就那么多，只能用吹泡泡来吸引员工加入了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 合肥
确定通过
面试：安徽格力格力面试，社会招聘进来的，不算太难
面试总体还是比较简单的，先是人事面试，最后是总经理面试。面试的话，表现有约，另外就是期间最好别抽烟，身上有味道，影响面试成绩。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是通过什么途径知道招聘信息的。
2轮
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 合肥
未通过
面试：贵度Guidu人事专员面试经历两轮面试。
人事进行初面，这个很简单的聊天也没有摆架子，然后是总监面试，等了将近一小时才面，总监是个资历很深的人士，自我介绍，然后是工作内容介绍，离职原因，为何来合肥就是些简单问题，期望薪资，对公司有什么需要问的，可能后来谈到薪资要的有点高，感觉聊得很好，总监也对我满意但是没有通知入职，有点遗憾。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，工作内容，离职原因，期望薪资，对公司有什么想要了解的。
2 年前 发布