青岛特锐德面试经验

老板直接面试，老板年轻人，认真严谨，问了下从业的规划，及将来的打算，介绍了公司的情况，估计主要是想看下适不适合从事专利翻译，毕竟是需要静下心，坐得住的工作。

总共只有一轮面试，就是老板的面试。说想法，想设计个东西，然后就给你电脑让你设计。设计好了看看合适就谈工资，看上去很不正规。待遇给的特别低，谈也不给你加工资。

面试总共三轮，第一是认识面，第二是生产主任面，第三是老板，很轻松，老板人很好，已经拿到offer

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

年前去公司初试和复试，没什么难度，除了做测试花了点时间。年后在线上又有第三轮总监面试，也没什么难的，只要认真准备就行。今天下午要最后一轮分部面试，过了的话就可以等着签合同了。话说总感觉他们家面试挺麻烦的，而且要求很多，不够爽快。

适合刚入社会的学生，面试很简单，会问一些基础问题以及对这个岗位的看法

直接部门面试，先进行自我介绍，对方说下主营业务，要了解一下电器行业，再结合互联网说自己在用户运营方面的认识和经历。

面试还比较不错，问的问题也不难，但是公司使用的还是.net2.0，听说有要换新系统的打算，不知道是不是真的。

老板直接面对面面试，面试很愉快，老板很亲和

没什么太大难度，跟领导聊了一下，技术方面问的不多