财务面试不好,共3轮面试面试体验特别差的一家公司。hr在boss上给我发了消息,说看了我的简历觉得跟他们的岗位挺合适的,邀请我去他们公司面试。一面:到了公司后要求扫码填写一大堆资料,明明简历上都有的东西还要再浪费时间填写。接下来,就让我等候面试,同时等待的候选人有五六个,这么多人hr也不错开时间段邀请安排面试,就让大家干坐着浪费时间,每个人起码等候半小时。后面我发消息催了hr,她才姗姗来迟地安排我面试,问的问题也不太专业,问到前公司组织架构,还要问我部门里每个小组具体多少员工和领导,掰手指加总数人头,被无语到。二面:部门领导面,一个经理加一个总监,可能是觉得我的期望薪资有点高(在boss该岗位工资的范围内),而他们给不起这个价,所以部门总监一进来就贬低我,先是质疑我的学历,接着我的自我介绍还没说完就摇头,打断我说我跟他们的招聘需求不匹配,说明这家公司在筛选简历的时候根本没有认真看,浪费别人时间,部门领导还说这种会计岗位一个初中生就可以做,被我反问那怎么不去招初中生时,旁边的经理竟然在冷笑。想通过贬低别人来压工资,只会显得贵公司甚至这个大领导很没有格局,中间就我离开前公司的原因,扯了半个小时,一直说我离开前公司可惜,很搞笑,关他什么事,那么喜欢我前公司的话要不给你写封介绍信推荐过去工作?最后,还说他们需要有催收货款经验的人,那直接招催收员就好了还招什么会计。而且公司福利也一般,工资不高不说,不包吃住,要转正后才给买社保,没有公积金,就这待遇听完我也不想进这家公司了,那个普确信的总监还说,感觉我很认真而且很努力了,但是不符合他们的要求,不知道是谁给他的勇气,让他觉得我非贵公司不可?最后我说那没必要谈了,想要回简历,那个总监还说他们要留着,出门后我很后悔没有强硬一点要回简历,不想要我还留着我的简历做什么?给大家排雷了。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘