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机械结构工程师

确定通过
填信息表部门主管面试HR面试

先填写信息表格，HR会先让作英语自我介绍，随后主管和精力会针对简历中的项目和自己做过的困难项目深入交流，并检测自己面对工作岗位需要的理论储备和技术技能

Java

感觉没戏
视频面试填信息表笔试+2

投递简历先让你做一些题，在腾讯会议上做，时间为半小时吧。一面是线上技术面，面试官面试的内容百分之八十是项目，百分之二十是基础吧，面试官喜欢盯着一个点问，其他的技术都不怎么问，也没有问解决方案啥的。二面是部门主管和HR一起面的，感觉二面是HR在主导，总体感觉一般吧。

C/C++

感觉靠谱
电话面试视频面试笔试

全程日语面试，除此以外业务本身没啥难度

广告客户执行

未通过
电话面试笔试协作同事面试+1

部门同事面已通过，但部门主管面试对男主管印象不好。

编辑

确定通过
笔试群面/无领导小组

难度一般，主要看领导心意

行业研究

未通过
视频面试

体验感很差，不会有反馈，言语之间让人不舒服，感觉没入职就有PUA的感觉了