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小赵
面试了职位:摄影/摄像 - 北京
感觉靠谱
摄影/摄像面试一般,共1轮面试
简单的聊了聊过往经历,没有很难的问题,像聊天一样,同事比我大好多,都很开朗随和,公司不是很大,当天和我一起等待面试的还有好几个,全是年轻人。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
平宁岛考勤机技术总监
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
确定通过
面试:法务专员/助理。总体面试感觉不错,整体难度不算高,告知通过了。
面试很简单,他们很需要人,所以基本上就是自我介绍,然后考官对公司和岗位自我介绍一下,然后问你是否愿意来就OK
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-06-16 发布
5316
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试:数据分析师。较糟糕的面试体验,难度是简单题型,感觉没戏。
问了自我介绍和项目经历,就要结束面试,争取了问 问题环节,面试官说要想想~?? 感觉面试官很不专业,连自己想要的人才画像都不清楚
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-27 发布
用户737186
面试了职位:主播 - 北京
感觉没戏
天哪。。我也第一次接
天哪。。我也第一次接触到居然有不看简历的面试官哪。面试的前一天我按hr的要求正儿八经的录了视频,我以为看了视频让我去面试是经过慎重考虑的。结果去了以后。面试官是真忙哪。面试的时间都没有。一边在电脑打字一边跟我面试。好像也无心听我在说什么。而且给我的感觉是。她自己对主播这行业也不懂。。有感觉到不被尊重。。各位同仁参考一下吧。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
hr安排了第一次面试...
感觉没戏。少于30分钟。hr安排了第一次面试,到了约定的时间还没发会议链接,最后被放了鸽子。第二次面试,面试官要求我开视频画面,他不开。刚自我介绍一分钟,他突然说有急事离开5分钟,很尴尬。介绍到我自己的作品,他提问“你那个什么乱七八糟的功能……”,我的功能做的很好,根本不乱,他用这个“乱七八糟”很不尊重人,我就一直压着火。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 北京
确定通过
网络推广面试一般,共3轮面试
因为疫情期间线上面试问题都问的有些刁钻、深入因为采取的是电话面试,对面试官印象不是很深刻,总体而言比较严肃,问题也比较深入,需要扎实的投放功底,HR也比较冷冰冰,面试体验一般
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍&之前负责的具体项目&实操的方法论&案例分析
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共1轮面试
笔试通过之后发了面试通知。结果面试是线上答题。画画原型写写文档,还有问面试官问题。就面试,但是没有面到,提交一周之后收到了新的面试通知,选择视频还是线下。选择了线下,时间通知。不知道线下的算二面还是一面。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0190
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉靠谱
新媒体运营面试很好,共1轮面试
一面 关于自我介绍,有一点需要格外注意:千万不要重复描述你的简历内容。你需要介绍以往的工作经历,并着重强调,你在以往的工作中所积累的某方面的经验,与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配,比如:数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏,可尝试采用STAR法则。S-situation 背景,T-task 任务,A-action 行动,R-result 结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:广告创意设计 - 北京
未通过
面试:北京蓝色光标集团面试:广告创意设计。感觉就还好吧,难度也是有的,有了面试不通过的结果。
总体还好,问到了你对现在的广告策划案例的了解,举个例子说明哪些广告有亮点。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-09-20 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
未通过
面试:北京鲸梦文化面试:市场策划。有了很好的初印象,整体难度中等,有了面试不通过的结果。
面试官坦率且直接,一场对话下来,时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地,有种理工男做创意的调子。此外,他们做了很多制作向的大活儿,硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我,有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。
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面试难度:有难度
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未通过
面试:百度手机助手面试:测试工程师。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
先是简单的自我介绍,然后hr根剧简历问了一些基础性的问题,会根据你擅长的语言问一些基础知识,后面还做了手撕算法和数据库的问题,由于准备不充分,没做出来,已经确定未通过
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试:《OK!精彩》杂志社面试:运营。感觉上还是很不错的,整体难度一般,确认通过。
简单记录下面试过程自我介绍项目介绍问问题留作业难度不大 问题也很简单 好像只是看中没有我客户资源 能不能拉来钱 其他都不重要
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一面 问了一些java基础。java的多态,反射,还有jvm填了一张表(工作经历,学业经历,籍贯信息等)。填完表,hr先跟我说了一下公司基本情况,也问了我离职原因等。 Hr面了接近一个小时然后经理有空了,就开始了经理面试。问我离职原因,期望薪资还有针对目前做的项目的技术的一些提问,能否接受平薪入职,对这行业是真的热爱还是只当做是一份工作。经理面完后随便叫了一位开发过来面我,针对项目经历问了一些问题。问完后经理又出现了,说回头再聊,面试就结束了。
6轮面试:电话面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
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确定通过
面试:北京蓝色光标集团面试:KOL运营实习生。面试体验良好,难度大概中等水平,确认通过。
主管很亲切,问的问题不是特别难,整个过程提体验很好。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
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面试:阿里巴巴影业(北京)有限公司面试:影视策划。总体感觉比较正常,有一定难度,有了面试不通过的结果。
突然接到的电话面试,除了简单的自我介绍还问了最近看了什么电影,并分析。当时只分析了电影的拍摄方法和内容,估计hr想听更多关于市场商务方面的回答。
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针对简历进行提问。
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匿名用户
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1、应聘财务总监岗位。早在BOSS上打招呼已读不回,过了半个月又打招呼才回复的,可能很忙吧。当天电话沟通聊了聊,聊了得有半小时,但是整体还是挺愉悦的。这位人事负责人干净利落、也还专业。2、HR约次日(是个周五)去公司和老板见面,让一早9点就到(公司是九点半上班),聊了约1个小时。财务总监这个岗位是新增的,老板(女的)急需要财务总监帮助公司融资、以及清理往来账款,目前公司难点就是上下游账期太长,让她很惆怅。3、和老板聊完,我去跟HR招呼了一声,然后走了,说加微信,当天及周末两天都未通过。周一又来说一直没看微信导致好友申请过期了。4、那个周一HR回复说他们还有一位老板,总共两位,正在斟酌考虑,说当周会有结果。当周四给了答复,让下周三上午11点来和另一位老板见面。5、周三来了后,告知还有一位财务顾问一起面试,财务顾问是过期退休的,是老板的朋友。我以为一起聊呢,结果是财务顾问和我单聊。我到达后等了20分钟,聊了20分钟,然后又让等回老板,又等了20分钟。就到中午12点了。HR过来说老这位板出去吃饭了,什么时候回来还不知道,让我先走吧,后面再通知我再来一趟。6、一周后就是法定长假了,假期后我问了一下后面是否还推进,HR说不推进了。整个面试前后折腾了一个月,跑了两趟,才跟我说不合适。7、公司是做广告的,内容营销方向,结合短视频、直播,也有MCN属性。位置还比较好找,出了地铁就是园区入口,走进去几分钟。办公环境属于正常那种,但感觉气氛有点低沉。
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