中科蓝鲸BlueWhale面试经验

笔试主要是一些基础题，刚毕业的大学生应该没什么问题，编程基础，Linux用法之类的，shell脚本。

一次笔试，一次技术面试，一次HR面试。技术面试都是围绕笔试题的一些基础知识，正常难度。HR面试没什么好说的。

感觉是被hr为了完成工作量忽悠过去的，人家技术说面试需要带笔记本电脑也没通知。

首先是技术面试，两个人面试官，详细问了之前做的相关项目，和一些技术点。之后就让我做了一份笔试题。在之后就让我回去了。过了几天电话约我复试，复试时电话面试，还是技术面试。面试官感觉和我不在一个频道上，也是问了些项目相关的问题。完事了，并没有。 这样过了一周后的第二周，有给我电话通知说是人事面试，这个时候我早就以为凉凉了，然后就面吧，人事面试还是电话面试，聊聊上份工作的离职原因啥的，完了就让等消息呢。

如果是应届毕业生，可以去看看，如果是it老炮，建议就不要去了，这个公司技术实力很强，但是市场就做得一般般了。

此次面试经历主要说的是校招面试，第一步就是做题，等成绩出来后，他们会通知二轮面试，第二轮面试就是技术面试，主要问一些你所做过的项目，然后就考核一下算法等基础技能，如果通过面试将进入第三轮面试，就是人事面试，人事面试主要是谈一下个人的各种情况，我觉得主要还是看你是否会愿意去他们公司，如果谈的好就会给你谈薪资，之后就是给你发offer了。。。。。。祝你好运

中科蓝鲸的面试经历技术与人力， 过了技术，才到HR面试吧， 大领导直接面试，比较专业， 问些基础知识，看法，没太大难度，答错了也会提示你 HR会有写刁难。

单独面试 薪水2000+ 规模不大

面试问题：1.详细说明遇到的困难；2.项目介绍；3自我介绍。面试官个人可能能力极强，不喜欢能力比他差的，喜欢冷笑，喜欢重复对方说过的某个词，喜欢质疑对方，如果不能说出半年前代码中某一行的具体内容，比如数组定义了多长，那整个代码都不是自己写的，像我这样记性差的，那整个代码都是我抄的。总体来说面试过程相当和谐，最后我忍不住先挂了电话。

人事总监亲自面试，对于绩效考核比较看重，会了解之前在这方面的工作经验。公司看重工作效率的提升和工具的使用，对excel的使用比我所经历的其他公司都看重。即使是做人力资源的，对于数学也有一点要求。对于工作规范的建立和积累比较看重，公司正在逐渐健全人事的各种工作规范，希望招聘有经验和意识的人员吧。