华为海洋网络有限公司面试经验

boss投了广州岗几分钟后，hr晚上七八点多打电话打电话来让我面试。hr会问工作经历和工资要求，我有两三年经验，要求8.5k，hr说这个岗位只能给到6-7，boss上写6-8，然后说要不要去面一下。面试前，hr让做了一个价值观测试和一个在官网的投递面试第一轮主管面，问工作经验，为什么换工作面试第二轮 香港面，问工作情况诸如此类的确认通过，hr给的offer7k，年终奖大约15%的年薪，大约1.2万，全年税前工资奖金大约9万。因为是负责香港业务，跟进香港假期，国庆，过年等长假都没有的，另外也许很多，加班会很多，一个月加班三十多小时的话，加上加班费税前可能是9千左右。总体来说，业务多，比较杂，可能要不停和许多人去交流拿资料调查。

现场上机考察，有两道题，有一定难度，以仿真波形为准，同事随和，比较热心，但是人力那个女生沟通起来，很不顺畅，总是在打击我，中间过程中她把我和另一个面试者弄混了，然后一直PUA我，我在公司待了俩小时，都没说联系我一下。不推荐去，这女的就是刷邀约率，骗提成，交完程序，老板都没来面试，就开始打压我，说不合适，其实全是套路，很不尊重人，不推荐！！！

猎头致电招聘的，条件说的特别好，说这边工作内容轻松，工作稳定，不怎么加班，福利待遇还好。专业不对口他们也照样招，面试时是视频面，几个不同部门的主管一起，有点乱糟糟的，问题也基本都是比较简单基础的问题，类似工作经历中的事件处理，未来职业规划等，基本不涉及行业相关，但实际工作内容需要大量经验，且业务量很大，原因是香港分部大面积裁人，大部分业务迁移到内地，节省劳动力成本。面试流程很繁复，需要下载他们的软件，去对应的网站注册，面试一周内给答复，应该是挺缺人了。背调过程也超级麻烦而且不太专业，要提供大量私人资料。hr对岗位了解不知道有多少，介绍的情况基本和现实不符，也没有提及公众假期是跟随香港且修假还要用自己的年假填补的相关信息，另外由于涉及银行业，工作自由度会非常非常低，总得来说，面试算是比较容易的，但进去后需要适应和接受的地方也很多。

围绕项目问的，我的项目和他们主营方向感觉不太一样，基本没戏。

面试的职位是在广州渣打的信贷cdd.面试感觉不难，就是自己没有好好准备吧。先通过笔试测试后hr才会通知约时间线上面试。面试就是用英文简单的自我介绍以及之前的实习经历。自我感觉回答不太好吧。还问到做份工作的公共假期和薪酬，因为自己是应届生，对薪资其实没有太多可以讨论的。所以报了税后6k吧。

疫情原因进行的电话面试，问题分为两大类，一类是针对做过的项目，一类是考察相关技能的知识储备，整体过程都是从易到难，感觉很靠谱

HR说是最近换了新系统，一下在非春秋招期间空出来几十个缺口，所以到处招人。分国内组和香港组，后者对英语要求高一些。电话面试就是常规流程，中文了解情况，英文主要看是不是熟练掌握语言，内容没有语言流利程度重要（也不能瞎说但是）。

面试的是天津这边渣打环球，面试前看到网上的评论说这家公司缺人又招不到人，实际体验给人的感觉网上评论果然是真的，一开始猎头主动打电话说这个公司及职位怎么怎么好，我有了解应聘的刚毕业的年轻大学生居多，问猎头会不会不合适，猎头还硬是把我拉进去陪榜，我有两年国有商业银行管理部门反洗钱经验应聘的反洗钱尽职调查岗，按理说对口，英语口语准备也不差，视频面试对方面试官不开视频而我开了视频，感觉就是在应付事走个过场，总之，感觉这家公司知道自己的招聘目标就不要浪费其他人的时间。

对着简历问过往的项目经验，会涉及到具体细节，整体感觉一般， 会有英文沟通。

面试时专业项目比较对口，挺好的